Pas le profil de l’emploi ?

Rédigé par: Philippe Van Lil
Date de publication: 21 déc. 2023

Tout le monde n’est pas bardé de diplômes, ne parle pas 5 langues couramment et ne compte pas 10 années d’expérience avérée dans son secteur d’activité. Et alors ? Vous disposez d’autres atouts à faire valoir...

PAS LE PROFIL DE L EMP

On a tous un jour été confrontés à une offre d’emploi où l’on s’est dit « Ce job est pour moi ! »Sauf que l’un ou l’autre critère exigé par l’employeur ne correspondait pas à notre profil. Et c’est d’autant plus vrai quand on n’a pas (ou peu) d’expérience professionnelle.

Mais rien ni personne ne vous empêche de postuler ! D’abord parce que le marché de l’emploi est tendu et qu’il n’est pas sûr que l’employeur reçoive beaucoup de candidatures. Ensuite car, manquant de réalisme, certaines entreprises recherchent encore parfois le mouton à 5 pattes... qui n’existe pas ! Enfin, parce que vous aurez aussi tout le loisir de vous former sur le tas, voire sur le tard... vu qu’il n’y a pas d’âge pour apprendre !

La lettre de motivation, pièce maîtresse

Commencez par bien lire et relire l’offre d’emploi afin de dégager les compétences demandées, que ce soit en termes de savoirs, de savoir-faire ou de savoir-être. Si vous pensez disposer des aptitudes essentielles, poursuivez en rédigeant votre lettre de candidature avec la précision d’un horloger et la motivation d’un lion. Vous devez convaincre le recruteur de vous contacter pour un entretien. L’une des clés de succès est d’expliquer vos expériences, tant professionnelles que personnelles, directement en lien avec des points de l’offre d’emploi. Un autre facteur de réussite : exprimer clairement les raisons pour lesquelles vous postulez. Cela peut être une reconversion professionnelle, l’envie d’acquérir de nouvelles compétences, le prestige de l’entreprise, la proximité de votre domicile, etc.

Misez sur votre savoir-être

Des aspects de savoir-faire vous font défaut ? Misez sur votre savoir-être ! Certaines fonctions, comme celle de vendeur ou de commercial, exigent bien plus des qualités comme le sens du relationnel, l’adaptabilité et le dynamisme que des compétences purement techniques. Vos projets personnels, vos connaissances des langues étrangères, votre goût pour les nouvelles technologies, vos expériences de bénévolat, vos voyages, vos lectures, vos talents sportifs ou artistiques, vos loisirs sont autant d’éléments qui permettent de cerner votre personnalité.

Vous n’êtes toujours pas convaincu de la pertinence de votre candidature ? Tentez le coup malgré tout. Grâce à votre lettre de motivation, le responsable du recrutement connaîtra précisément vos lacunes et la manière de les combler et, peut-être, décidera-t-il de vous « donner votre chance ». Dites-vous aussi que certaines entreprises recherchent des tas de profils différents. Si vous ne correspondez pas en tous points à celui de l’annonce, peut-être  prendra-t-elle contact avec vous pour un autre poste ? Comme dit un proverbe chinois, la porte la plus sûre est celle que l'on peut laisser ouverte...