Peut-on mentir au travail?

Mentir

Si la majorité des mensonges au travail sont dérisoires et sans conséquence, une certaine proportion peut tout de même avoir de sérieuses répercussions sur votre entreprise, vos collègues et votre carrière. Alors, est-ce mal de mentir au bureau? Et quels sont les risques?

Selon Claudine Biland, auteur de Psychologie du menteur, il existe deux types de mensonges: le mensonge altruiste qui vise à ne pas faire de peine ou à faire plaisir à un collègue, et le mensonge égoïste qui permet d’obtenir quelque chose. Et c’est souvent ce dernier qui peut dégénérer. Voici quelques exemples :

  1. Mentir sur son CV pour obtenir un poste

Il s’agit d’une pratique courante pour 65 % des candidats français. Mais est-elle sans risque? À savoir, la justice considère que c'est à l'employeur de vérifier la véracité de votre CV. Toutefois un mensonge découvert sur le tard ne reste pas impuni pour autant. Dans le cas des professions réglementées (avocat, infirmier, expert-comptable, etc.), s’inventer un diplôme peut avoir des conséquences pénales lourdes: amende et peine d’emprisonnement. Pour les autres métiers et selon les conséquences de votre mensonge sur l’entreprise, vous vous exposez “simplement” à des sanctions pouvant aller de l’avertissement au licenciement. Mais au delà des implications légales, c’est votre quotidien qui pourrait en souffrir: mauvaise réputation, perte de confiance de vos collègues, etc.

  1. Mentir pour cacher une faute

Si vous savez que votre erreur va avoir des répercussions et que vous ne pouvez pas la réparer par vous-même, vous devez alerter rapidement votre responsable. La loi ne considère pas une erreur commise de bonne foi comme une faute, mais elle peut sanctionner des négligences répétées ou volontaires. Une fois de plus, tout dépend de la nature de votre mensonge, mais plus celui-ci est important, plus le risque légal et professionnel le sera également.

  1. Inventer une excuse pour ne pas venir travailler

Attention, car en cas de maladie imaginaire, vous êtes tenu de fournir un justificatif. Une fois encore, un mensonge (découvert) peut avoir des conséquences importantes, selon son ampleur et votre situation: du simple avertissement au licenciement pour faute. 

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