Près de 3 travailleurs sur 4 sont irrités par leur réunion

Près des trois quarts des travailleurs belges francophones sont irrités par leur réunion, selon l’étude menée par la société Protime, spécialisée dans l’enregistrement des temps de la planification du personnel.

La plupart des employés regrettent l’absence de « culture de la réunion » au sein de leur entreprise ou de leur lieu de travail. Les motifs de leur frustration sont variés :

1. Trop peu de décisions concrètes sont prises (28%)

2. Les vieux débats sont remis sur la table (21%)

3. Certains participants arrivent en retard (19%) et d'autres ne s'impliquent pas (19%)

4. La communication se déroule à sens unique, il n’y a pas d’échange (18%)

5. Les participants font « autre chose » pendant la réunion (15%)

6. La réunion concerne des sujets hors du cadre de ma fonction (13%)

7. Les participants n’ont pas préparé la réunion (12%) et il y a trop de bruit (12%)

8. Les décisions prise ne sont pas consignées par écrit (11%)

9. Personne n’est choisi pour mener la réunion (5%)

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En réaction à ces frustrations, plus de 4 répondants sur 5 (81%) ont affirmé que des initiatives ont été prises pour améliorer la situation à différents niveaux : l’établissement d’un meilleur planning, l’organisation d’une réunion seulement si sa finalité a été définie et la mise au point d’une liste d’actions concrètes.

Et vous, êtes-vous mécontents de vos réunions professionnelles?

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