Quelques conseils si vous êtes surqualifié pour répondre à une offre d’emploi

Date de publication: 15 juil. 2019

Interview

Vous avez sans doute déjà laissé passer un poste très intéressant parce que vous pensiez avoir trop d'expérience. Vous avez déjà 5 ans d'expérience et le poste vacant montre qu'ils ont un profil junior en tête ? Cela vaut tout de même la peine de tenter sa chance. Voici les conseils de Robert Half, le prestataire de services RH.

Postuler lorsque l’on est surqualifié

Vous aimeriez acquérir une autre expérience pour enrichir votre CV ? Travailler enfin pour l'entreprise de vos rêves ? Vous voulez travailler plus près de chez vous afin d'améliorer votre équilibre vie privée - vie professionnelle ? Ou bien êtes-vous fatigué du stress et vous souhaitez simplement un peu de repos mental ? Ce sont toutes de bonnes raisons de postuler pour un emploi qui est censé être inférieur à votre niveau.

Dissipez vos doutes

Un employeur aura probablement peur que vous, en tant que candidat surqualifié, partiez trop vite. Après tout, combien de temps serez-vous satisfait d'un salaire inférieur et d’un emploi qui vous attire ?

Si vous êtes vraiment convaincu que vous voulez ce poste, expliquez pourquoi. Une explication bien réfléchie montre que vous y avez beaucoup pensé. N'hésitez pas à dire, si c'est le cas, que vous souhaitez vous développer à long terme. Comme ça, vous aurez l'air plus honnête.

Assurez-vous de rappeler que vous pouvez apporter beaucoup de choses à l'entreprise. Après tout, vous faire venir ici signifie beaucoup de valeur ajoutée pour un investissement moindre. Vous avez de l'expérience et des compétences qui font aujourd'hui défaut à l'entreprise et qui permettent à tous les collègues de s'améliorer.

>> Découvrez toutes nos offres d'emploi