La principale raison pour laquelle les travailleurs quittent leur job…

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45% des employés ayant démissionné ont quitté leur job parce qu’ils n’avaient pas de possibilité d’évolution dans leur entreprise.

Ce chiffre relevé par une étude de Linkedin menée auprès de quelques 10.000 travailleurs sonne comme une conclusion positive.

La démission est fréquemment associée au stress au travail, aux problèmes vis-à-vis de sa hiérarchie. Mais c’est une raison différente qui pousse donc de nombreux travailleurs à quitter leur emploi, leurs ambitions professionnelles.

Ce chiffre soutient également une tendance actuelle sur le marché du travail : pour monter dans les échelons, de nombreux travailleurs privilégient le passage, au préalable, par d’autres entreprises.  

Vient ensuite la mauvaise gestion du management dans l’entreprise, qui pousse 41% des employés à claquer la porte. Enfin, 36% des personnes interrogées ont démissionné parce qu’elles espéraient trouver une meilleure culture d’entreprise dans leur prochain emploi.

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