Recherche d’emploi: les personnes aveugles confrontées à de nombreux obstacles
Les personnes aveugles ou malvoyantes à la recherche d’un emploi sont encore confrontées à de nombreux obstacles. C’est ce que révèle une enquête de la Ligue Braille, publiée mardi et relayée par Belga.
En cause: des problèmes de mobilité, de préjugés, une connaissance insuffisance du handicap ou un environnement de travail inadapté. Au total, 3.631 formulaires ont été envoyés à des personnes aveugles ou malvoyantes âgées de 17 à 55 ans. 512 personnes ont participé, dont une sur cinq indique rechercher un emploi.
Ainsi, comme frein à l'emploi, les répondants pointent surtout la mobilité (43 %). Un sur cinq éprouve également le sentiment de ne pas avoir les compétences adéquates par rapport au marché de l'emploi. Plus d'un quart font également état d'autres obstacles, dont la moitié souligne particulièrement la méconnaissance ou les préjugés de l'employeur et/ou des collègues par rapport au handicap en général, et au handicap visuel en particulier.
La Ligue Braille souligne l’importance de services d’accompagnement spécialisés dans le handicap visuel pour favoriser la mise au travail des personnes aveugles ou malvoyantes. Car si près de 60% des répondants qui cherchent un emploi le font sans aide extérieure, 34 % souhaiteraient un accompagnement adapté.
