26% des responsables RH veulent recruter en 2016

Ils sont 26% des responsables RH à présenter de bonnes nouvelles, contre 14% des mauvaises. En ce qui concerne ces dernières, la proportion de responsables RH qui compte supprimer des postes (3%) ou geler les recrutements (11%) est en baisse. Alors qu'un quart (26%) souhaite créer de nouveaux postes.

Dans l'ensemble, la tendance la plus forte reste néanmoins le maintien des effectifs, puisque 60% des sondés affirme vouloir recruter pour les postes devenus vacants uniquement. 

L'étude pointe également des profils professionnels en pénurie, notamment les experts techniques de niche ou les travailleurs dotés de bonnes compétences commerciales ou de gestion.

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