Stanley & Stella… et pourquoi pas vous ?

Depuis 2012, la marque belge Stanley & Stella doit son succès international fulgurant sur le marché du B to B à son approche différente : produire des vêtements de qualité dans le respect des personnes et de l’environnement. Dès la création de la marque, nous avons eu la volonté d’apporter quelque chose de nouveau sur le marché du textile, explique Jean Chabert, fondateur et CEO de Stanley & Stella. Tous nos vêtements sont fabriqués à partir de matières premières naturelles, innovantes ou certifiées comme le coton biologique, le tencel, le modal ou le polyester recyclé. Nos produits sont de véritables secondes peaux, doux et confortables. Notre collection comporte une large gamme de plus de 120 couleurs, dont des chinés très appréciés par nos clients. Une philosophie produit qui répond aux codes du retail.

Actuellement, la collection Stanley & Stella est commercialisée via une sélection de dealers qui adhèrent aux standards de la marque en termes de qualité, d’éthique et de vision. La qualité est une priorité dans notre travail quotidien. Nous sommes exigeants. Il en va de même dans notre rapport avec nos dealers. Plus que des clients, nous travaillons avec une vraie communauté de partenaires qui nous accordent leur confiance, souligne le CEO.

Des perspectives de croissance exceptionnelles
Fière de son succès dans le domaine du marché promotionnel, corporate et merchandising, Stanley & Stella se lance un nouveau défi et prépare son arrivée sur le marché du retail. La marque ouvrira début 2017 à Anvers un magasin digitalisé au concept unique dans le monde du retail. Une première boutique dans le cadre d’un déploiement dans toute l’Europe.

Dans cette perspective de croissance exceptionnelle, l’entreprise recrute de nombreux profils en marketing, finance, vente, digital. Pour rejoindre son équipe à Bruxelles et à Anvers, Stanley & Stella est notamment à la recherche d’un/e CFO, un/e Marketing
Manager, un/e B-to-B Business Analyst, de Store Assistants ...

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