Stib: une prime de 500 euros pour chaque nouvelle femme embauchée

Publié : mardi 5 juin 2018 Par

500 euros brut, c’est la prime octroyée par la Stib à tous ses employés qui l’aident à recruter un ou une candidat(e) dont le profil peut aider la société à résoudre ses problèmes de métiers en pénurie et/ou de pénurie de femmes, rapporte La Capitale lundi.

Selon la société publique de transports en commun, cette mesure vise à répondre à "deux grands défis". "Le premier est de faire face au besoin grandissant de main-d'œuvre dans les métiers techniques (techniciens, bachelors et ingénieurs/masters techniques). Le second est d'enrichir notre organisation par le recrutement de plus de femmes." Cette mesure s’ajoute à d’autres initiatives prévues pour augmenter la proportion de femmes au sein de la Stib. L’objectif? Atteindre 12,5 % d’ici 2021.

Pour Bianca Debaets, la secrétaire d’État bruxelloise à l’Égalité des chances, l’octroi d’une prime n’est peut-être pas la solution la plus adéquate. "Il y a d'autres groupes cibles sous-représentés. Il faut voir ça dans un contexte plus global au niveau des ressources humaines", a-t-elle réagi.

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