Subvention de projets pilotes pour prévenir du burn-out
Les employeurs du secteur privé ou des commissions paritaires ont jusqu’au 31 juillet 2019 pour soumettre une demande de subvention pour des projets pilotes portant sur la prévention primaire du burn-out qui dure au maximum un an.
L’initiative a été prise par les partenaires sociaux du CNT (Conseil National du Travail) dans le cadre de la mise en œuvre de l'accord interprofessionnel 2017-2018, en collaboration étroite avec le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale.
500.000 euros : c’est le budget attribué au financement de ces subventions. Cet argent provient du solde non utilisé des cotisations de 0,10 % des groupes à risque. Pour bénéficier de ces subventions, les candidats doivent ainsi rentrer dans le champ d'application de la réglementation concernant les groupes à risque.
La subvention s'élève à 8.000 euros maximum pour les projets des employeurs et à 24.000 euros pour les projets des secteurs.
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