Suis-je obligé(e) de demander du travail supplémentaire à mon patron ?
Le devoir de l’employeur : fournir du travail
Vous procurer du travail est le devoir primaire de votre employeur. Il doit vous assigner des tâches et vous devez les remplir scrupuleusement, honnêtement et méticuleusement, dans les temps impartis, sur les lieux et de la manière convenus ensemble.
Votre employeur n’est toutefois pas obligé de vous fournir du travail de manière continue et régulière.
La sanction lorsqu’il ne vous procure pas de travail
Lorsque votre employeur manque à ses obligations de vous fournir du travail, il est tenu de vous verser un dédommagement, dont le montant est équivalent au salaire perdu. Pour la période où vous n’avez pas de travail et prenez par conséquent une pause, vous ne percevrez donc pas de salaire proprement dit, mais un dédommagement équivalent à ce salaire. De la sorte, vous ne souffrirez pas de préjudice financier en tant qu’employé(e).
