Talents sur le gril

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Après l'embauche, l'entretien d'évaluation est le rendez-vous majeur entre manager et collaborateurs. Il permet de faire le point sur les activités et les compétences liées au poste, de déceler les talents-clés et d'aborder les perspectives de carrière. Le hic, c’est que les méthodes et référentiels utilisés posent problème. Faut-il redessiner les pratiques ?

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