Un nouvel environnement de travail au cœur de Liège
Gaming1, leader belge des jeux de hasard (casinos, paris sportifs et poker) tant terrestres qu’en ligne, est en pleine croissance. C'est au cœur de Liège, face à la gare des Guillemins que les 400 collaborateurs de Gaming1, rattachés au Hub Technologique du Groupe, s'installeront prochainement.
Avec la crise sanitaire, la société liégeoise a renforcé sa politique de télétravail, déjà en place depuis plusieurs années, et a pu tester ses avantages et inconvénients. Dans ce contexte, tout le défi est bel et bien de donner envie aux collaborateurs de venir travailler au sein des murs du Hub belge. Le traditionnel bureau doit désormais offrir une valeur ajoutée par rapport au bureau de la maison. Un challenge bien compris par Gaming1. La société désormais active à l’international a lancé il y a deux ans, le projet de construction de son nouveau Hub belge. Un environnement de travail adapté aux différents collaborateurs, activités et besoins avec la possibilité de mieux organiser leur travail. Désormais, Gaming1 s’implante au cœur de Liège, près de la gare des Guillemins. Le déménagement est prévu en juin.
Ce nouvel espace de travail est conçu pour répondre aux besoins individuels de chaque collaborateur afin qu’il puisse s’épanouir et travailler efficacement. L’espace est également prévu pour s’adapter aux différentes activités planifiées dans une journée. Ainsi les salons collaboratifs seront privilégiés pour un brainstorming, la bibliothèque pour trouver du calme et le Gaming Café pour prévoir des rencontres informelles. Les espaces ne sont plus attribués à une personne mais bien à un type d’activité. « Ce projet prend encore plus de sens depuis la crise du covid, précise Julie Thomas, HR Director. Si on vient au bureau, c’est pour travailler dans une dynamique de partage, de co-création et de connexion. » Ici l’environnement est véritablement au service de la performance des collaborateurs. Ce sont des leviers d’actions stratégiques nécessaires pour le groupe qui compte bien se hisser parmi les meilleurs acteurs du marché au niveau mondial.
Plus largement, ces nouveaux bâtiments ont été réfléchis pour réduire l’empreinte carbone de l’entreprise. La construction est labelisée BREEAM, une référence en matière de durabilité et de mobilité douce. L’emplacement stratégique, à deux pas de la gare des Guillemins, propose également aux collaborateurs une plus large offre de transports.
Julie Thomas
Assurer le bien-être des équipes
Une telle démarche d’activity based working ne peut réussir sans une étroite collaboration avec les membres du personnel. « Cela nécessite beaucoup de change management pour que les collaborateurs comprennent cette nouvelle façon de travailler et l’intérêt qu’ils peuvent y trouver. » souligne Julie Thomas. Ainsi, l’équipe HR a veillé à intégrer les collaborateurs au projet notamment au travers de workshops organisés par son équipe performance. Les équipes sont également sollicitées pour personnaliser leurs zones d’ancrages afin qu’elles y retrouvent leur identité propre et que tous les membres s’y sentent bien.
En parallèle à l’aspect workstyle, la société a développé une politique lifestyle pour améliorer le quotidien de ses collègues. Un service de conciergerie qui assure le repassage du linge, la livraison de courses ou le lavage de la voiture va permettre à chacun de réduire sa charge mentale. De nombreuses activités aident à rapprocher les membres du personnel au travers de teambuilding, échanges de livres, after-work ou « Gaming1 On Ice », un village de Noël,... Tout est mis en place pour que les collaborateurs prennent du plaisir sur leur lieu de travail. Le plaisir est, en effet, une des cinq valeurs essentielles de Gaming1. Ces aménagements pourraient également attirer de nouveaux collègues. Gaming1 compte 1200 collaborateurs, dans 8 pays, et projette de recruter 200 personnes en 2021/2022.
