Une culture d'excitation, d'ambition et de plaisir

L’entreprise californienne vous propose un environnement dynamique et challengeant dans le plus grand centre de distribution en Wallonie

Fondée en 1992 en Californie, Skechers USA Inc. propose une gamme variée de chaussures pour hommes, femmes et enfants. Disponibles dans plus de 170 pays, leur distribution est assurée en Europe par un centre situé à Milmort. Nous avons interviewé Marine Dock, HR Officer Talent Management chez Skechers EDC, qui nous a expliqué les activités de l’entreprise, sa philosophie, et les types de profils qu’elle recherche.

Pouvez-vous nous présenter brièvement Skechers, ses activités, missions et valeurs?

« Skechers USA Inc. est une société américaine, fondée en 1992 à Manhattan Beach en Californie, qui conçoit, développe et commercialise une gamme variée de chaussures de loisirs et de performance pour hommes, femmes et enfants. Les chaussures Skechers sont disponibles dans plus de 170 pays et territoires dans le monde par l’intermédiaire de grands magasins, de magasins spécialisés, de magasins Skechers ou encore via notre site web. Skechers EDC, fondé en 2002 à Milmort, est le centre de distribution pour nos chaussures en Europe. Nous sommes le plus grand centre de distribution en Wallonie et constamment en pleine croissance. Notre but principal est de distribuer nos chaussures à travers l’Europe de façon performante et durable. Cette ambition reflète évidemment l’objectif de Skechers USA Inc, qui s’engage dans l’aide aux personnes défavorisées et dans des causes philanthropiques.»

Parlez-nous de votre actualité et de vos projets récents?

«Nous connaissons depuis ces dernières années une croissance constante. Non seulement nous grandissons en termes de surface, mais nous augmentons également dans notre degré d’automatisation. Sur le deuxième quadrimestre 2019, nous avons terminé la construction d’une extension et depuis lors nous occupons 128.000 m^². Nous avons également été récompensés par les prix suivants La Gazelle Wallonne Transport Logistics pour grande entreprise et un Award pour avoir réalisé l’objectif fixé par Lean and Green en réduisant de 20% nos émissions de CO₂.»

Quels sont les postes à pourvoir dans votre centre de distribution?

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour renforcer nos équipes. Voici un aperçu des différents profils existants au sein de notre centre de distribution:

Département Opérations:

- Cariste/Magasinier/Chauffeur CE

- Leadership

Département Finance

Département Logistique

Département Ressources Humaines

Département Maintenance

- Électromécanicien

Département IT

- Support / Business Analyste / Programmeur

Envie de poursuivre l’aventure avec nous? Plusieurs moyens s’offrent aux talents:

- Venez nous rencontrer au salon Talentum ce jeudi 26 septembre au stand n°6.

- Postulez via notre annonce candidatures spontanées Skechers – Rejoignez notre équipe

- Lien QR Code

- Retrouvez tous nos postes ici

Pourquoi les candidats devraient-ils avoir envie de venir travailler chez vous?

«De notre siège social à nos milliers de magasins, en passant par les centres de distribution, nous vivons dans une culture d'excitation, d'ambition et de plaisir. Avec le soutien de travailleurs présents depuis les débuts de Skechers, nous développons des opportunités et faisons la promotion de notre équipe alors que nous accueillons constamment de nouvelles personnes. Nous croyons en leur talent et investissons dans leur avenir. La clé pour y parvenir est l’investissement, la motivation et la détermination! La croissance exponentielle de notre centre de distribution nous pousse à travailler de manière dynamique et nos équipements à la pointe de la technologie nous amènent à développer nos compétences. Chez Skechers, chaque jour représente un nouveau défi que tous les travailleurs relèvent avec succès.»

Comment les candidats peuvent-ils se préparer au mieux avant de venir vous rencontrer directement sur le salon? Qu’attendez-vous d’eux?

«Par quelques moyens très simples:

- Prendre connaissance de nos activités, des différents départements et fonctions de l’entreprise.

- De réfléchir à pourquoi ils souhaitent travailler chez Skechers.

- D’amener leur CV (versions papier & numérique sur clé USB) et préalablement s’inscrire sur notre annonce Skechers – Rejoignez notre équipe

- D’être souriant et dynamique»

Dans un contexte toujours plus compétitif, comment l’entreprise travaille-t-elle au recrutement des talents?

«En ce contexte de croissance, aucune piste n’est à négliger. Nous travaillons sur plusieurs fronts afin d’accueillir nos futurs collaborateurs. À l’heure actuelle, les annonces ne suffisent plus, pour cette raison nous n’hésitons pas à être dynamiques en investissant le marché par l’approche directe des talents. L’emploi des nouvelles technologies nous aide également à trouver nos perles rares. Nous avons à cœur de participer à des salons comme Talentum afin de faire connaître notre société. Nous sommes également présents dans les écoles et souhaitons investir dans ces travailleurs de demain à l’aide de formations concrètes pendant leur stage. Bien sûr, nos recrutements passent également par le choix de partenaires de confiance avec qui nous travaillons étroitement, à l’image par exemple de Team One.»