Viré(e), seriez-vous prêt(e) à revenir ensuite?
Date de publication:
9 mars 2010
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Selon une étude, les employeurs préfèrent recruter des collaborateurs qu'ils connaissent déjà , à savoir ceux qui ont été licenciés à cause de la crise économique. Cette nouvelle approche offre bon nombre d'avantages aux entreprises. Les managers connaissent déjà les talents de leurs ex-collaborateurs et le recrutement est moins cher que lorsqu'on doit engager de nouveaux collaborateurs. Et vous, seriez-vous prête à remettre les pieds dans une entreprise qui vous a viré?