Vous sentez-vous obligé d'être joignable en permanence ?

Rester joignable en dehors des heures de bureau, c'est une pratique de plus en plus courante dans le monde de l'entreprise. Cela signifie que les salariés peuvent être contactés n'importe quand en cas de problème ou de dossier urgent.

Selon les spécialistes du burn-out, c'est pourtant le chemin le plus court vers le surmenage. Votre employeur a-t-il d'ailleurs le droit d'exiger cette disponibilité de votre part ?

Et vous, êtes-vous obligé de rester joignable en dehors des heures de bureau ?

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