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  • Plus de 500 jobs au Spiroudôme de Charleroi ce jeudi !
    La grande messe annuelle de l’emploi en région carolo se tiendra au Spiroudôme de Charleroi ce jeudi 18 octobre de 13h à 19h. Vous cherchez un premier job, une évolution de carrière ou une réorientation complète ? Ne manquez pas cette occasion unique de rencontrer directement les recruteurs et pe...
  • La construction recrute, c’est un fait. Nous avons interrogé deux «jeunes» recrues qui ont fait le choix de rejoindre ce secteur en croissance.
  • La conjoncture économique dans la construction wallonne est actuellement favorable, les carnets de commandes sont à un bon niveau, portés tant par l’activité privée que par les commandes publiques. Il est temps d’agir pour lutter contre les pénuries.
  • La pénurie de personnel qualifié est une réalité qui touche de plus en plus de secteurs. La formation en alternance, solution potentielle à ce problème structurel, n'est pas assez reconnue pour ses qualités, selon plusieurs RDH, dont celui de l'entreprise Jérouville à Libramont.
  • Ils seront au Talentum Charleroi le 18 octobre - Nous avons interviewé Philippe Callens, Directeur des ressources humaines du Groupe Thomas & Piron qui nous a parlé des profils nécessaires à leur bonne réalisation, qu’il espère bien rencontrer à l’occasion de ce Talentum Charleroi !
  • Près de 75% des employeurs estiment que la mesure «zéro cotisation» a joué un rôle important, voire très important, dans leur décision d’engager, ressort-il des résultats d’une enquête réalisée par le mouvement patronal interprofessionnel Izeo.
  • Le 18 octobre prochain, le Spiroudôme de Charleroi accueillera le grand salon « Talentum ». Un rendez-vous fixé pour ceux qui cherchent un nouvel emploi ou une nouvelle carrière, mais également une belle occasion pour les employeurs qui veulent aller à la rencontre des talents qui, demain, feront...
  • Le Centre a rendu ses formations encore plus modulaires pour répondre à ces besoins croissants.
  • Une PME belge sur trois prévoit de recruter au dernier trimestre 2018, selon un sondage réalisé auprès de 1.090 entreprises qui occupent entre 1 et 99 travailleurs. Un chiffre qui ne cesse d’augmenter depuis 2013, selon les études des prestataires de services RH, SD Worx.
  • S’ils sont indispensables pour les plateformes collaboratives, les étudiants ne sont forcément pas tout à fait des travailleurs comme les autres.
  • Depuis quelques années, certains jeunes, à la recherche de plus de flexibilité, troquent leur traditionnel job étudiant contre une activité sur une plateforme d’économie collaborative. Un succès tel, qu'aujourd’hui, ces nouveaux acteurs ne pourraient plus se passer d’eux.
  • Pour encadrer l’économie collaborative, une première législation a été mise en place l’année dernière. Si elle est avantageuse, il faut néanmoins rester attentif à ce que cela signifie concrètement.
  • Ces vingt dernières années, la progression des salaires des fonctionnaires a été de 5% plus élevée que dans le secteur privé, ressort-il d’une étude de l’Ires, l’Institut de recherches économiques et sociales (UCLouvain).
  • Dossier Intérim & Sélection: Évoluant sur un marché fortement concurrentiel, les acteurs du monde RH doivent constamment se réinventer et se différencier. Au point d’impacter les pratiques et modes d’organisation de leurs propres clients et de les amener à adapter leur politique RH aux aspiratio...
  • Des dizaines de CV arrivent dans leur boîte mail chaque semaine. Et seule une poignée sera retenue par leurs soins. Eux ? Ce sont les chasseurs de têtes.
  • Inutile, le mail de motivation ? Grave erreur. À CV équivalent, c'est lui qui fait la différence
  • Les entreprises installées à Bierset continuent à recruter. Notamment via un Job Day spécifiquement dédié aux métiers aéroportuaires qui aura lieu le dimanche 7 octobre prochain parallèlement à la Journée Découverte Entreprises.
  • Beau succès de foule pour la 3ème édition de ce qui est désormais devenu un incontournable rendez-vous emploi de la capitale wallonne. 18 sociétés régionales et (inter)nationales s'étaient donné rendez-vous pour accueillir les 1.500 candidats.
  • Une agence immobilière préférait retenir «une candidate âgée entre 35 et 45 ans». Une femme âgée de 52 ans s’en est offusquée. Le tribunal lui a donné raison.
  • S’installer chaque jour à un bureau différent est une réalité de plus en plus présente dans les grandes entreprises. Une façon de travailler qui permet de gagner de la place, mais qui demande une bonne dose de flexibilité.