Conseillers(ères) pédagogiques en ingénierie de formation

Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information sur l’offre de formation (bf.carrefour) ainsi que de 9 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 500 personnes et forme, avec ses partenaires, plus de 19.000 personnes par an.

Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, vous pouvez rejoindre nos rangs.

Pour sa Division Production de la Formation, Bruxelles Formation recrute et constitue une réserve de recrutement de

Conseillers(ères) pédagogiques en ingénierie de formation


Votre mission

En tant que conseiller·ère pédagogique en ingénierie de formation au sein de la Division Production de la Formation, sous la direction du responsable du service Organisation de l’Offre de Formation, vous contribuez à l’analyse, au développement et à la mise en œuvre de l’offre de formation francophone en Région bruxelloise.

Vous travaillez avec l’ensemble des opérateurs de formation (pôles de Bruxelles Formation et partenaires), en collaboration étroite avec les services de la Division Production de la Formation et ceux de la Division Etudes & Développement, en relation avec les services supports de l’Administration centrale et vous êtes membre effectif de groupes de travail, notamment sectoriels. Votre activité contribue directement à la réalisation des objectifs de Bruxelles Formation (définis notamment dans son Contrat de gestion) et s’inscrit dans son cadre qualité.

Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à :

>  Contribuer à l’élaboration et au développement d’actions de formation professionnelle :

  • Analyser de leur pertinence au regard des orientations/ recommandations des plans et stratégies de la formation professionnelle en vigueur en Région bruxelloise (Stratégie 2025, Plan Formation 2020, …) et des dispositifs, actions et offre de formation existants ;
  • Intégrer les recommandations et/ou les directives relevant des politiques régionales, communautaires et européennes pour l’enseignement et la formation professionnelle ;
  • Analyser les projets/actions de formation au regard notamment de leur cohérence sur le plan des ressources pédagogiques mobilisées par rapport aux objectifs visés ;
  • Intégrer les profils métier et les profils formation du Service francophone des métiers et des qualifications dans le développement de l’offre de formation ;
  • Contribuer à la définition des objectifs et des budgets annuels attribués aux formations organisées par les opérateurs de formation ;
  • Collaborer à l’élaboration les cahiers des charges nécessaires à la réalisation des actions de formation ;
  • Établir les conventions de partenariat et de sous-traitance liées aux actions de formation et en assurer le suivi.

> Assurer le suivi des dispositifs et actions de formation (respect des programmes pédagogiques, des produits de formation …) :

  • Analyser les résultats des formations (indicateurs de résultat, d’impact…) ;
  • Formuler des recommandations contribuant à l’amélioration des objectifs, des contenus pédagogiques et des moyens des actions de formation et plus généralement des dispositifs de la formation professionnelle ;
  • Conseiller les adaptations des méthodes et moyens contribuant au succès des actions de formation ;
  • Assurer l’interface entre les opérateurs de formation et les services supports de l’administration centrale ;
  • Réaliser des notes, avis, contributions, projets, … à destination des interlocuteurs impliqués (Comité de gestion, Direction générale, responsables d’opérateurs de formation, services internes, …) ;

> Contribuer, en tant que référent, à la mission de régisseur de l’offre de formation professionnelle francophone à Bruxelles, notamment :

  • Analyser la pertinence, la complémentarité et la faisabilité de nouvelles actions de formation en relation en particulier avec les domaines prioritaires du Plan Formation 2020 ;
  • Développer des articulations entre opérateurs de formation, en particulier via l’animation de groupes de travail sectoriels, au sein de Bruxelles Formation et avec ses partenaires ;
  • Participer au développement des partenariats avec les différents fonds sectoriels, pôles formation emploi, centres de référence professionnelle, centres de technologie avancée, …
  • Veiller à ce que les actions de formation mises en œuvre concourent à la sécurisation des parcours des usagers.

> Représenter Bruxelles Formation lors de manifestations extérieures relatives aux matières suivies.


Vos compétences & connaissances

  • avoir une bonne connaissance du secteur de la Formation et de l’environnement institutionnel et socio-économique bruxellois,
  • être sensibilisé aux pratiques pédagogiques relatives à la formation professionnelle des adultes,
  • posséder d’excellentes capacités conceptuelles, d’analyse, de synthèse et de rédaction,
  • manifester d’excellentes capacités d’écoute, de diagnostic et négociation,
  • organiser, planifier et gérer son travail avec rigueur et méthode,
  • être capable de travailler en équipe et de façon autonome,
  • avoir la capacité de s’adapter à un environnement de travail varié et réunissant de nombreux acteurs,
  • faire preuve d’esprit d’initiative et être force de propositions,
  • avoir une bonne maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint) et d’Internet.


Les conditions de recrutement

  • Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de l’Institut ;
  • Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction visée :
  • Soit être porteur d’un master ou d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long à orientation Sciences humaines, Sciences de l’éducation, etc. et justifier de 3 ans d’expérience ;
  • Soit d’être porteur d’un baccalauréat à orientation Sciences humaines, Sciences de l’éducation, etc. et justifier de 5 ans d’expérience ;
  • Soit d’être porteur d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur et justifier de 6 ans d’expérience ;
  • Soit être porteur d’une attestation de formation professionnelle délivrée par un organisme public de formation professionnelle et justifier de 10 ans d’expérience ;
  • À défaut de diplôme, justifier de 12 ans d’expérience.


La sélection

1/ Une épreuve écrite éliminatoire qui se déroulera le 12 mars 2019 portant sur les matières suivantes :

  • Bruxelles Formation et son environnement institutionnel,
  • Les opérateurs et filières de formation et d’insertion socio-professionnelles,
  • Le cadre et la terminologie liés à la Formation,
  • La législation sociale (emploi – formation – chômage),
  • La situation socio-économique de la Région de Bruxelles-Capitale (marché de l’emploi).

2/ Une étude de cas qui se déroulera le 28 mars 2019.

3/ Une épreuve orale éliminatoire qui se déroulera le 2, 3 ou le 4 avril 2019 (date imposée) visant à apprécier vos capacités pédagogiques, relationnelles et d’analyse de situations. Cette épreuve se composera de la restitution de l’étude de cas devant un jury et d’un entretien avec celui-ci.

4/ Une épreuve éliminatoire (potentiellement semaine du 8 avril 2019 – date communiquée ultérieurement) portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.


Le contrat

L’engagement s’effectuera sous le régime du contrat de travail d’employé à temps plein à durée indéterminée.

La rémunération mensuelle brute sur la base d’un temps plein (38 heures par semaine) s’élève à 3.870,41  à l’indice actuel des prix à la consommation. À cela s’ajoutent 35 jours de congés annuels, un horaire flexible, une formation continue, une assurance groupe, des lunch pass et une intervention de l’employeur dans les frais de déplacements domicile-lieu de travail via les transports en commun. 


Comment postuler

Si cet emploi vous intéresse et si vous remplissez les conditions de participation ci-avant, faites parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 28 février 2019 au plus tard. Nous ne prendrons en compte que les dossiers ayant été déposés via notre formulaire en ligne.

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