Contrôleur qualité cartes électroniques
- Employeur
- Vivaldis
- Lieu
- Gosselies
- Date de clôture
- 6 juil. 2023
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- Fonction
- Technique / Production / Maintenance industrielle, Opérateur
- Secteur
- Électronique, Électricité
- Type de contrat
- Intérim
- Temps de travail
- Temps plein
- Niveau d'expérience
- 0 à 2 ans d'expérience
- Langue(s) souhaitée(s)
- Français
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Détails de l'offre
Vous aimerez travailler sur des cartes électroniques ?
Vous êtes de la région de Charleroi ?
Vous souhaitez travailler temps plein, horaire de jour ?
Mission :
Profil recherché
Profil :
L’opérateur devra disposer des aptitudes suivantes :
Rémunérations et avantages sociaux
Pour l’ensemble des opérations à réaliser, l’opérateur dispose des procédures spécifiques et spécifications qui détaillent les opérations à effectuer.
Il fera l’objet d’un accompagnement par des responsables expérimentés.
Intérim en vue d'un engagement fixe.
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Mission :
- Inspections visuelles de cartes électroniques avec composants en technologie traversante (TH) ou composants montés en surface (SMD) ;
- Tests électriques sur bancs de test spécifiques ;
- Assemblage de petits sous-ensembles mécaniques et intégrations des cartes électroniques en réalisant le relevé de configuration (numéros de série, versions logiciels, …) ;
- Eventuellement réaliser quelques petites retouches des brasures si écarts détectés lors de l’inspection visuelle ;
- …
Profil recherché
Profil :
L’opérateur devra disposer des aptitudes suivantes :
- Très bonne faculté de concentration avec bonne acuité visuelle ;
- Calme, ordonné, soigneux, méticuleux, minutieux ;
- Une expérience dans le secteur électronique est un plus, avec si possible la connaissance des critères d’acceptation selon l’IPC A610 ;
- …
Rémunérations et avantages sociaux
Pour l’ensemble des opérations à réaliser, l’opérateur dispose des procédures spécifiques et spécifications qui détaillent les opérations à effectuer.
Il fera l’objet d’un accompagnement par des responsables expérimentés.
Intérim en vue d'un engagement fixe.
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