Ingénieur·e Mécanique

La société

Rolls-Royce Solutions Liège (RRSL) est une filiale de l’entreprise technologique de renommée mondiale Rolls-Royce Power Systems (RRPS). RRPS fournit des solutions énergétiques et un soutien complet tout au long du cycle de vie du produit sous la marque mtu.

Leurs mtu Kinetic PowerPacks prennent en charge des applications critiques dans un large éventail de secteurs tels que les centres de données, les processus de fabrication critiques, les infrastructures et les soins de santé.

Ces applications critiques nécessitent une alimentation électrique extrêmement fiable et de haute qualité. Les 160 collaborateurs sont placés au cœur de l’activité et permettent chaque jour à l’entreprise de fournir des solutions énergétiques de premier plan à l’ensemble de ses clients.

Les valeurs fondamentales de Rolls-Royce sont au centre de leur business : excellence, intégrité et sécurité. Travailler chez Rolls-Royce, c’est profiter d’une expertise technologique de pointe et de l’exposition à différentes cultures, tout en travaillant sur un site à taille humaine.

Pour leur département R&D, nous recherchons un·e Ingénieur·e Mécanique. 

Fonction

En tant qu’Ingénieur·e Mécanique, vous occupez une fonction clé au sein du département R&D.

• Vous contribuez activement à la création de nouveaux produits, élaborant la prochaine génération d'UPS dynamiques, et à l'amélioration continue du mtu Kinetic PowerPack.
• Vous jouez un rôle essentiel dans le suivi des dernières avancées technologiques et des tendances émergentes dans le domaine du stockage de l’énergie et des énergies renouvelables.

Concrètement, vos missions sont de :

• Piloter vos projets en concevant ou repensant les pièces et les assemblages mécaniques
• Assurer une veille technologique concernant les systèmes de stockage d’énergie, essentiels pour une plus large intégration des énergies renouvelables dans les (micro) réseaux de distribution électrique
• Cordonner les exigences de sécurité liées aux produits, en conduisant et en documentant les analyses de risques, en distribuant et hiérarchisant les actions correctives et en assurant le suivi de la mise en œuvre

Ces missions sont menées en étroite collaboration avec les équipes R&D locales (RRSL) et internationales (RRPS), les responsables de projets et les décideurs, en partageant vos analyses et vos idées.

L’équipe

Vous rejoignez le département R&D, composé de 7 personnes et constituant l’un des piliers de la communauté engineering de l’entreprise. Vos collègues ont des années d’expérience variées, ce qui fait la force de l’équipe.

Votre N+1 est Vincent Defosse – R&D Manager. Grâce à ses 15 ans d’ancienneté au sein de l’entreprise, il vous aiguille sur son fonctionnement. En tant que manager, Vincent se décrit comme un coach. Son objectif est de vous offrir une grande autonomie de travail. Pour ce faire, il vous donne les ressources nécessaires à votre amélioration et des feedbacks transparents réguliers.

Profil

Pour cette fonction d’Ingénieur·e Mécanique, vous avez :

• Un bachelier/master en génie mécanique ou dans une autre branche pertinente de l’ingénierie 
• Une première expérience dans une fonction pertinente constitue un atout (ex : application des réglementations légales en matière de sécurité et des normes pertinentes)
• La maîtrise des outils de conception 3D (ex : Creo, SolidWorks) et PLM (ex : Windchill), y compris la mise en plan 2D avec les aspects géométriques et dimensionnels
• Une très bonne connaissance parlée et écrite de l’anglais (= must)

Mais surtout, vous êtes :

• Autonome et proactif·ve tout en démontrant un grand esprit d’équipe
• Excellent·e communicant·e : vous échangez aisément avec vos collègues et les différents départements
• Créatif·ve et innovant·e : vous pensez ‘out of the box’, sortez des sentiers battus lorsque vous résolvez un problème
• Curieux·se et désireux d’apprendre : 2 qualités essentielles à la créativité
• Sensible aux différentes cultures : vous aimez travailler avec des personnes venant de divers pays
• Analytique et rigoureux·se

Offre

Vous apportez votre potentiel à Rolls-Royce et ils vous offrent en retour :

• Un CDI
• Un package salarial en ligne avec le marché assorti d’avantages extra-légaux tels qu’une prime de fin d’année, une prime collective, un régime de pension, une assurance hospitalisation (+familiale), un iPhone (+abonnement) et des chèques-repas.
• Un horaire de 39h20/38 heures, avec 28 jours de congés
• Une fonction où vous serez formé·e et encouragé·e pour favoriser votre évolution au sein de l’entreprise
• Un environnement de travail flexible, avec la possibilité de télétravailler 12 jours par mois lorsque le cadre de travail est installé

Le processus de recrutement 

Vous pensez être l’Ingénieur·e Mécanique que Rolls-Royce recherche ? Alors postulez dès à présent via le bouton ci-dessous !

Comment se passe la suite ?

• Delia vous contacte par téléphone pour une courte discussion.
• Vous rencontrez Delia via Teams pour un entretien plus approfondi.
• Si ces discussions s’avèrent positives, vous avez un premier entretien avec Vincent Defosse, votre N+1, et Ludivine Barset, People Partner.
• Vous avez un second entretien avec un autre membre de l’entreprise. 
• C’est un match entre vous et le département R&D ? Que l’aventure Rolls-Royce commence !