Passer au contenu principal

Cette offre a expiré

Recruitment Development Manager

Employeur
Profile Group
Lieu
Anvers
Date de clôture
4 juil. 2023

Afficher plus

Fonction
Achat / Vente, Business Development
Secteur
Ressources Humaines, Ressources Humaines, Bureaux de sélection
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Néerlandais, Anglais

Détails de l'offre

 

La société

 

 

Profile Group is een toonaangevend Belgisch rekruteringsbureau met meer dan 30 jaar ervaring en een team van 50 mensen. Wij helpen bedrijven en kandidaten om gekozen te worden dankzij onze innovatieve rekruteringsoplossingen en onze klantgerichte aanpak - zie www.profilegroup.com.

Ons succes is rechtstreeks gelinkt aan onze focus op het ontwikkelen van en het investeren in onze mensen – dit hebben we te bieden:

  • Een mensgerichte cultuur, gedreven door respect, trust & integriteit, zowel bij het samenwerken als in onze omgang met onze klanten en kandidaten.
  • Een ondernemende omgeving waar we écht nieuwe ideeën luisteren en onze mensen helpen groeien in onze eigen Profile Group Academy.
  • Een flexibele werkomgeving, met 3 thuiswerkdagen, veel autonomie en een focus op een gezonde werk-privébalans.
  • Een geweldige sfeer waar teammomenten ondersteund worden en we verwezenlijkingen samen vieren.
  • Echte groeimogelijkheden in recruitment, sales of zelfs management.

 

Functie

 

 

Wij rekenen op jou om de recruitmentactiviteiten van Profile Group in Vlaanderen verder te ontwikkelen. Een uitdaging met ondernemend karakter waarvoor je jouw salestalent én recruitmentexpertise inzet om:

  • Een netwerk van partners en contacten in HR uit te bouwen en zo zakelijke kansen te creëren,
  • Een duurzaam klantenbestand en vertrouwensrelaties op te bouwen met de focus op transparantie en kwaliteit,
  • Je rekruteringsopdrachten zelf beheren,
  • Je te positioneren als de go-to adviseur voor klanten en kandidaten - en zo projecten op maat of nieuwe oplossingen voor te stellen die succes op lange termijn garanderen.

We bieden je de ruimte en autonomie om je rol en carrière zelf in handen te nemen, maar je kan natuurlijk ook rekenen op de ondersteuning en advies van je collega’s én manager.

Met wie je zal samenwerken:

Je werkt nauw samen met je collega's in de kantoren in Antwerpen, Brussel en Luik. Je manager is Melanie, die je ondersteunt bij het behalen van je doelstellingen. Onze business unit manager voor Talentfinder, Jeroen, wordt je buddy en aanspreekpunt. We verwelkomen je met een solide on-boarding ervaring.

 

Profiel

 

 

Wat jij meebrengt:

Heb je al een eerste relevante recruitment (en/of sales) ervaring? Spreek je vloeiend Nederlands en kan je je redden in het Frans en Engels?

  • Je bent hebt een ondernemend karakter én een grote interesse in recruitment
  • Mensen benijden je gedrevenheid: je weet hoe je dingen voor elkaar moet krijgen, bent volhardend en deelt graag ervaringen en inzichten met je collega's.
  • Je begrijpt dat recruitment draait om vertrouwen: met je sterke vragen, scherpe analyses en deskundig advies overtuig je de klant van jouw (en onze) expertise.
  • Teamgeest, humor en betrokkenheid zijn essentiële waarden voor jou. Je deelt je ideeën op een positieve manier en communiceert transparant.
  • Kennis van de HR-markt én een masterdiploma zijn een grote troef

 

Aanbod

 

 

Voordelen:

  • Een lonend salaris dat rekening houdt met je vaardigheden en ervaring;
  • Een bedrijfswagen en tank-/laadkaart;
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering;
  • Lunchcheques en Eco cheques;
  • Een laptop, gsm-abonnement en netto vergoeding voor je thuiskantoor;
  • 25 dagen betaald verlof;
  • De flexibiliteit om 3 dagen per week thuis te werken, maar ook vanuit een van onze kantoren in Brussel, Antwerpen of Luik;
  • Veel autonomie binnen een divers, ondersteunend en ambitieus team;
  • Een geweldige teamsfeer, supercoole teamactiviteiten en doorlopende leermogelijkheden.
  • Coole kantoren in Antwerpen, Brussel en Luik - bereikbaar per fiets, openbaar vervoer of auto.

Onze sollicitatieprocedure

We gaan resoluut voor een kort beslissingsproces, maar we willen natuurlijk ook beoordelen of er een match is met onze cultuur.

  • Na een kort telefoongesprek word je uitgenodigd voor een eerste gesprek om je verwachtingen, motivatie en de functie zelf te bespreken.
  • Bij wederzijdse interesse nodigen we je uit voor een assessment.
  • Is iedereen enthousiast? Dan maak je kennis met het team en ontvang je een voorstel.

Normaal gesproken wordt er binnen een maand een beslissing genomen.

Wil jij de toekomst van recruitment mee vormgeven?

Druk dan snel op de sollicitatieknop. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Entreprise

Learn more about this company

Visit this company’s hub to learn about their values, culture, and latest jobs.

Visit employer hub

Découvrez cette entreprise

Visitez la page employeur de cette entreprise pour en savoir plus sur leurs valeurs, culture et dernières offres d'emploi.

Découvrir l'entreprise

Recevez des alertes d'offres d'emploi

Créez une alerte d'offre et recevez des recommandations personnalisées directement dans votre boîte de réception.

Créer une alerte