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DIRECTEUR de PÔLE – BF technics (F/M/X)

Détails de l'offre

Depuis 1994, Bruxelles Formation organise et gère la formation professionnelle des adultes francophones en Région bruxelloise. Le Service public de la formation professionnelle travaille avec un réseau de partenaires et dispose d’un centre d’information, de conseil et d’orientation sur l’offre de formation (BF carrefour au sein de la Cité des métiers de Bruxelles) ainsi que de 11 centres de formation. Au total, l’organisme emploie près de 600 personnes et vise à former, avec ses partenaires, plus de 20.000 personnes par an.

Les valeurs de Bruxelles Formations sont la satisfaction des stagiaires, la diversité, la collaboration, la reconnaissance et l’épanouissement du personnel, l’amélioration continue et la gestion du changement, la responsabilité sociétale et environnementale.

Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, vous pouvez rejoindre nos rangs.

Pour son pôle BF technics, Bruxelles Formation recrute un DIRECTEUR de PÔLE – BF technics (F/M/X)

      
Contexte et mission

Bruxelles Formation est le service public francophone de la formation professionnelle des Bruxellois et Bruxelloises. Il est également régisseur de l’offre de formation.

BF technics est un des pôles de Bruxelles Formation, composé d’une équipe solide d’une vingtaine de personnes (personnel administratif et pédagogique), répartie sur deux sites à Anderlecht (chaussée de Mons 1440 et Allée de la Recherche 26). Ce centre de formation organise des formations professionnelles dans les secteurs techniques et industriels. Y sont principalement formés des chercheurs d’emploi destinés à devenir de futurs salariés actifs dans l’industrie technologique, et dans une moindre mesure dans la mécanique automobile ainsi que dans la confection textile. Le pôle organise aussi des validations des compétences, des formations courtes et à la carte pour travailleurs à la demande des secteurs, des fonds sectoriels ou des entreprises. Environ 400 stagiaires chercheurs d’emploi fréquentent annuellement les activités du pôle.

Par ailleurs, le pôle BF technics est l’une des composantes du Pôle Formation Emploi (PFE) Technicity.brussels. À ce titre, le Directeur de BF technics est le Directeur du Pilier Formation et Validation des compétences du PFE Technicity.brussels. Ce PFE est une structure multipartenariale qui rassemble acteurs publics et privés autour de l’objectif commun de répondre aux besoins en main d’œuvre du secteur de l’industrie technologique à Bruxelles.

En tant que Directeur de Bruxelles Formation technics, votre mission sera d’assurer le développement, l’organisation et la gestion générale des activités de formation professionnelle relatives aux secteurs techniques et industriels, en particulier : 

  • Vous assurez la mise en œuvre du Contrat de gestion pluriannuel de Bruxelles Formation, grâce au plan de développement annuel de votre pôle.
  • Vous assurez la mission conjointe de directeur du Pilier Formation et Validation des compétences du Pôle Formation Emploi Technicity.brussels. À ce titre, vous siégez au comité de direction de Technicity.brussels.
  • Vous représentez Bruxelles Formation au sein d’instances internes et externes, et contribuez à la visibilité et au positionnement du pôle dont vous avez la charge au sein des structures partenariales de votre champ d’action.
  • Vous êtes le garant au sein du pôle du respect des réglementations légales, comptables, de sécurité et d’hygiène, et à l’application des procédures.

Vos activités et responsabilités principales  

En collaboration avec les différentes Directions de l’Administration centrale de Bruxelles Formation, avec la Direction du Pôle Formation Emploi (PFE) Technicity.brussels et sous l’autorité de la Directrice générale de Bruxelles Formation :

  • Vous gérez et organisez les activités de formation et de validation des compétences (BF technics & Pôle Formation Emploi Technicity.brussels) ;
  • Vous suivez rigoureusement l’évolution des métiers dans les secteurs techniques et industriels et intégrez les nouvelles technologies ;
  • Vous veillez au développement des produits, des programmes et des méthodes dans les domaines visés en exploitant l’ensemble des données issues des études, recherches, analyses et expériences conduites en particulier par la Direction Études & Développement de Bruxelles Formation (référentiels, études d’opportunité, etc.), ainsi que de l’environnement belge et européen ;
  • Vous intégrez l’ensemble des acteurs bruxellois de la formation professionnelle relevant de votre secteur d’activités dans la dynamique partenariale du Pôle Formation Emploi ;
  • Vous contribuez à l’élaboration des outils de gestion (bases de données, indicateurs, etc.) ;
  • Vous gérez les ressources humaines sous votre responsabilité (planifier les besoins en personnel, diriger et motiver l’équipe, participer aux recrutements etc.) ;
  • Vous gérez les éléments budgétaires, comptables et d’acquisitions de votre pôle ;
  • Vous contribuez à la visibilité de Bruxelles Formation et du Pôle Formation Emploi Technicity.brussels à l’extérieur (fonction de représentation) ;
  • Vous collaborez au développement d’outils informatiques spécifiques à votre centre d’activité et favoriser le développement d’outils performants.

Vos compétences & connaissances  

Vous disposez :

  • d’une culture technique permettant d’appréhender un environnement professionnel en rapport prioritairement avec l’électromécanique au sens large (de la maintenance bâtiment à la technologie automobile), les constructions métalliques, …,
  • de compétences en management d’équipe et en gestion de projet : analyse et gestion de projet en relation avec les secteurs des métiers techniques et industriels (maîtriser les différentes étapes d’un projet et les différents aspects techniques, budgétaires, logistiques et humains qui y sont liés),
  • d’une bonne connaissance du tissu économique, des secteurs, des métiers techniques et industriels en général et en particulier à Bruxelles,
  • d’une réelle appétence pour la gestion et l’animation de partenariats, d’aptitudes pédagogiques et méthodologiques,
  • de compétences en communication (écoute, empathie, précision, …) et en négociation,
  • d’un sens aigu des responsabilités,
  • d’un esprit d’analyse et de synthèse,
  • de rigueur et d’une capacité à recueillir et exploiter des données avec méthode et clarté,
  • d’une capacité de résistance au stress,
  • de la capacité à travailler de façon autonome et en équipe,
  • d’aptitudes à évoluer dans un environnement de travail multidisciplinaire et changeant, faisant ainsi preuve de capacités d’adaptation et d’initiatives,
  • de compétences dans les outils informatiques.

Atouts :  

  • une expérience de la formation professionnelle pour adultes,
  • des compétences dans l’utilisation d’un PGI (Progiciel de gestion intégrée) et de la suite MS 365,
  • la capacité à communiquer avec aisance en néerlandais.

Les conditions de recrutement  

  • Une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
  • Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction : Être titulaire d’un master ou d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long et justifier de 9 ans d’expérience ou être titulaire d’un bachelier ou d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court ou d’un diplôme de chef d’entreprise délivré par l’IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la conditions d’accès est le CESS et justifier de 11 ans d’expérience ;
  • Se prévaloir de l’exercice d’une fonction de management (gestion de département, de programmes ou de projets) dans votre expérience professionnelle.

L’épreuve imposée pour l’accès au poste de Directeur de pôle est accessible par promotion selon les conditions d’accès suivantes :

  • être gestionnaire pédagogique dans le type d’activité concerné,
  • être lauréat d’un examen de formateur ou de conseiller pédagogique et posséder 9 années d’ancienneté dans la fonction de formateur ou de conseiller pédagogique à la date limite d’inscription.

​​​​​​​Nous offrons  

  • Un CDI à temps plein (38h/semaine) ;
  • Un travail plein de défis et d’opportunités au sein d’une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d’emploi de la région bruxelloise ;
  • Des opportunités de formation ;
  • Un salaire de base de 5.186,14 € à l’indice actuel des prix à la consommation ;
  • Une assurance groupe ;
  • 35 jours de congés annuels ;
  • Des lunch pass de 8 € par jour de travail ;
  • Un remboursement des frais de déplacement domicile-travail en transports en commun ou à vélo ;
  • Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

Processus de sélection  

1. Une première épreuve écrite, éliminatoire, (le 18/10, 2-3 heures) portant sur :

  • vos connaissances pédagogiques générales (théoriques & pratiques),
  • vos connaissances des tissus institutionnel, économique et social bruxellois (et plus particulièrement des mondes de la formation, de l’enseignement, de l’emploi et de leurs évolutions).

2. Une deuxième épreuve écrite (le 26/10 en ligne, 4 heures) consistant en un cas pratique directement lié à la fonction visée (données budgétaires, RH, logistique, management, …).  

3. Un assessment portant sur les caractéristiques de la personnalité et leur adéquation avec la fonction.  

4. Un entretien avec le Jury (le 10/11 ou le 16/11, environ 1h), éliminatoire, comportant une brève restitution de l’étude de cas, suivie d’un entretien de motivation.  

Afin de vous préparer à ces épreuves, une liste de sources documentaires et de liens utiles à consulter se trouve sur le site de Bruxelles Formation (suivre le bouton postuler).

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler  

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae actualisé détaillé) pour le 10 octobre 2023 au plus tard, via le bouton postuler (formulaire en ligne).

 

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Téléphone
+32 2 371 75 25
Lieu
rue de Stalle 67
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