Offre d'emploi : Talent Acquisition Officer / Recruiter

Company details

Bij PHOENIX, dé grootheid in de wereld van farmaceutische groothandel, apotheekretail en farmaceutische diensten in Europa, zijn we aan het knallen in België! Met onze pre-sales en groothandelsactiviteiten, eigen apotheken en apotheekcoöperaties hebben we een schat aan mogelijkheden voor jou.

Raad eens wie de sleutel heeft tot al die geweldige kansen? Dat ben jij! Als Talent Acquisition Officer / Recruiter sta jij aan het roer van ons aanwervingsavontuur. We gaan van A tot Z, van het creëren van de meest verleidelijke vacatures die perfect passen bij de regio en functie, tot het moment waarop we het arbeidscontract ondertekenen.

Functie

• Beheer van het volledige aanwervingsproces van A tot Z, inclusief het opstellen van vacatures die zijn afgestemd op de regio en functie, tot het ondertekenen van het arbeidscontract.
• Samenwerken met regiomanagers / directieleden van verschillende afdelingen om vacatures op te stellen.
• Ontwikkelen van de aanwervingsstrategie in samenwerking met de HR-directeur en de managers van de onderneming.
• Actief deelnemen aan evenementen van universiteiten en jobbeurzen om nieuwe talenten te vinden.
• Actief nieuwe kandidaten werven via diverse kanalen zoals VDAB, Indeed, LinkedIn en sociale media. Je legt connecties en blijft nauw in contact met onze toekomstige helden.

Als bruggenbouwer verbind je de behoeften van onze departementen en kandidaten op magische wijze. Je ontdekt het 'verhaal achter het verhaal', begrijpt de wensen van onze departementen en laat hun dromen uitkomen door het vinden van de perfecte kandidaat. Je weet talenten en vaardigheden te spotten als een pro en je schept vertrouwen als een ware facilitator. Voor jou is menselijk contact in al zijn vormen de ultieme kick! Jij rockt als Talent Acquisition Officer en rapporteert aan de Talent Acquisition Manager. Samen zijn jullie een onverslaanbaar duo!

Je hoofdtaak zal zich bevinden op ons departement van Lloydspharma, maar je zult af en toe ook ondersteuning bieden aan de andere groepen binnen ons bedrijf.

Profiel

• Je hebt al enige ervaring in de rekruteringssector.
• Heb je een Bachelor diploma? Top! Maar als je gelijkwaardige ervaring hebt, zijn we minstens even enthousiast.
• Jij bent de koning(in) van sourcing technieken, dus niemand kan tippen aan jouw talent.
• Je communiceert als een pro, met een vlotte pen die creativiteit in overvloed heeft.
• Je bent iemand met een vlotte babbel, gedreven en proactief – je kan je aanpassen aan je gesprekspartner in het Nederlands en in het Frans.
• Je hebt social media in je DNA en weet precies hoe je het professioneel moet gebruiken.
• Je straalt integer, creatief, enthousiast en gedreven uit!

Aanbod

Dit is geen gewone 9-tot-5-job. Na een inwerkperiode krijg je de kans om 2 dagen per week vanuit je eigen stekkie te werken.

• We verwennen je met forfaitaire vergoedingen.
• Maaltijdcheques? Check!
• Verzekeringen? Jij bent gedekt!
• Je krijgt een shiny nieuwe gsm en een abonnement.
• En er zijn nog veel meer voordelen waar je van gaat houden.

Je werkt 38 uur en 40 minuten per week, met 4 dagen ADV en 1 extra verlofdag per jaar van de Waalse overheid. Om de 5 jaar krijg je nog een extra dag verlof op basis van je anciënniteit. Lekker, toch?

Start met een vette online sollicitatie via onze website. We laten snel van ons horen, ofwel via e-mail of telefoon. Daarna volgt een dynamisch teamgesprek met de Talent Acquisition Manager. Hierna verwachten we je voor een face-to-face ontmoeting in ons kantoor in Waver met de HR Director en de Talent Acquisition Manager. En dan... tromgeroffel... een fantastisch loonaanbod!

Als dit klinkt als jouw droombaan, wacht dan niet langer en solliciteer vandaag nog online. We kunnen niet wachten om jou aan boord te hebben en samen een geweldige reis te maken bij PHOENIX!