Offre d'emploi : Responsable RH

Pour une société de la région, nous sommes à la recherche d'un Responsable RH.

Vos tâches sont les suivantes : 

1. Définir la stratégie RH de l’entreprise 

• En tant que membre du comité de direction, définir, défendre et mettre en place une stratégie RH cohérente : plan d’embauche, politique salariale, gestion des compétences 
• Gérer le budget RH 
• Implémenter et garantir la mise à jour des tableaux de bords RH 
• Dans l’ensemble de ces tâches, collaborer avec les autres membres du CODIR et plus particulièrement avec le directeur administratif et financier 
• Maintenir des contacts formels (DS, CPPT) et informels avec les organes de concertation syndicaux afin de créer un climat social positif 
• Gestion des prestataires : agences intérimaires, fournisseurs de services, consultants, secrétariat social 
• Assurer une veille juridique 

2. Encadrer les équipes RH et autres départements 

• Coordonner et organiser les différentes activités du service 
• Transmettre son expertise et soutenir son équipe opérationnelle au quotidien 
• Apporter soutien et conseils aux Managers dans l’exécution de leurs missions 

3. Suivre les projets du service RH 

• Piloter les projets RH 
• Participer à la bonne exécution des missions du service RH 
• Communiquer sur les projets mis en place 
• Veiller à l’amélioration continue des outils, politiques et process mis en place 

• Master à orientation RH, gestion ou juridique ou acquis par expérience
• Connaissance approfondie de la législation sociale
• Connaissance des procédures RH
• Connaissance avancée d’Excell (tableaux croisés dynamiques)
• Capacité à effectuer des analyses chiffrées : coûts du département, KPI RH
• Expérience de 10 ans minimum au sein d’un département RH (RH BP, RH manager) ou en tant que manager dans un métier connexe (secrétariat social, agence de recrutement...)
• Capacité à fédérer pour accompagner au changement
• Esprit d’équipe
• Bon communicant(e)
• Capable de prendre du recul
• Structuré(e), organisé(e) et analytique

• Un CDI dans une entreprise à dimension humaine avec un management participatif 
• Une mission à 4/5e ou à temps plein 
• Un salaire compétitif à la hauteur de votre expérience 
• La chance de rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance, et active sur un marché mondial