Chef·fe de Rédaction - Directeur·trice Editorial·e Adjoint·e de l'Information (F/H/X)

Type de contrat: Mandat décrétal

Temps de travail: Temps plein

Auprès de: PÔLE CONTENUS - THEMATIQUE EDITORIALE INFO/SPORTS

Site: Site de Bruxelles

Mission

En tant que Directeur.trice Editorial.e Adjoint.e de l’information, vous êtes garant.e de l’application de la stratégie RTBF et de la ligne éditoriale de l’information en ce qui concerne les aspects transversaux. 

Vous supervisez le suivi et le fonctionnement de la liaison quotidienne, et en assurez l'exercice avec les Référents info.  
Vous assurez l’implantation des ambitions éditoriales pour les projets de la rédaction, entre autres pour la diversité.

Vous coordonnez et mettez en œuvre éditorialement différents projets de la rédaction en intégrant une dimension d’amélioration continue du modèle d’organisation de la Thématique Information & Sports et en veillant à la transition vers le digital, à la poly compétence des membres de la rédaction.

En tant que Manager d’équipe, vous mettez en place un management de proximité, une culture du feedback et assurez le développement de leurs compétences en vue de rencontrer les besoins de la rédaction.
 

Environnement

Vous assistez le Directeur de l’Information et des Sports sur questions éditoriales transversales. Vous formez au côté du Responsable Opérations et Organisation, l’équipe d’adjoints du Directeur de l’Information et des Sports. Vous vous répartissez, au vu de vos attributions, l’ensemble des projets d’amélioration continue de la Thématique Information & Sports. 

Vous exercez vos fonctions essentiellement sur le site de Reyers, en veillant à une présence nécessaire sur le terrain et chacun de nos sites.

Responsabilités

• Organiser, suivre la mise en place et l’amélioration de la liaison éditoriale quotidienne de l’information ; 
• Assurer en rotation avec les Référents infos la liaison éditoriale quotidienne ; être disponible pour réagir à l’actualité et assurer l’alimentation des médias et des publics ; réorienter les moyens mis en œuvre au besoin ;
• Supporter le développement des nouveaux enjeux éditoriaux au sein de la rédaction ; coordonner l’implantation des lignes éditoriales concernant la diversité genre, socio-professionnelle et culturelle au jour le jour sur base du baromètre “diversité” avec les Responsables de la rédaction et leur équipe;
• Relever et coordonner les questions éditoriales et déontologiques en lien étroit avec le Directeur de l’Information et des Sports ; préparer et animer le comité éditorial pour les questions d’actualité ;
• Assurer le suivi des indicateurs clé de performance éditoriale auprès du Directeur de l’Information et des Sports ;
• Coordonner et mettre en œuvre les projets d’évolution de la rédaction, suivre et insuffler une dynamique d’amélioration continue ; définir avec l’ensemble des Responsables de la rédaction et le Responsable Organisation et Opérations des parcours d’amélioration des compétences collectives et individuelles visant la poly compétence; Etablir des actions concrètes pour assurer la transition digitale de l’ensemble des rédactions ;
• Être la personne de référence pour les collaborateurs externes de la rédaction ; 
• Représenter la direction de l’information et des sports au niveau d’organes extérieurs en concertation avec le Directeur de l’info et des Sports ;
• Veiller au respect des règles de déontologie de l’ensemble des programmes de la RTBF, de la charte des valeurs RTBF, de son code éthique, des politiques générales fixées au niveau de l’AG, du cadre réglementaire de la RTBF et du service public ; 
• Appliquer et faire appliquer les règles de contrôle interne de l’entreprise ;
• Remplacer le Directeur de l’Information et des Sports en cas d’absence.

Défis

• Applique la stratégie de la RTBF et la ligne éditoriale de l’info au quotidien ; 
• Prend en considération la réalité des équipes sur le terrain dans sa prise de décision ;  
• Construit une dynamique positive et participe activement, dans le respect des rôles et responsabilités, à la construction d’une équipe de management avec les Responsables de la rédaction ;
• S’inscrit dans une dynamique évolutive du modèle d’organisation de l’info qui peut engendrer des adaptations possibles aux rôle et responsabilités décrites dans la présente lettre.

Aptitudes et compétences

• Démontrer :
  • Une connaissance forte du monde des médias et de l’info ;
  • Une très bonne culture générale ;
  • Une bonne connaissance des publics et de leur sociologie, des consommations des publics, dans le domaine linéaire et non-linéaire ;
  • Une bonne vision digitale est indispensable.
•      Présenter les compétences managériales et interpersonnelles suivantes :
  • Capacité à développer et communiquer dans son domaine une vision alignée à l'intérêt général de la RTBF ; 
  • Capacité à motiver les collaborateurs afin de les faire grandir et de développer leurs compétences ;
  • Capacité à mettre en œuvre un style de management collaboratif ;
  • Capacité d’animer des équipes pluridisciplinaires, de mobiliser et encadrer la collaboration et la co-création transversales ;
  • Capacité à demeurer compétent(e) et efficace dans les situations de stress ou dans les situations critiques ;
  • Capacité à prendre des mesures pour stimuler son propre développement personnel et professionnel ;
  • Aptitude à la gestion du changement ;
  • Capacité à prendre rapidement des décisions et d’être capable de les justifier ;
  • Capacités d’organisation et de gestion des priorités ;
  • Être force d’idées, de réflexions d’améliorations et de solutions créatives et innovantes ;
  • Capacités de communication, de présentation et de délivrer des documents analytiques ;
  • Adhère et respecte les valeurs de l’entreprise. 

Conditions d’accès

• Être titulaire d’un master;
• Avoir une expérience journalistique de minimum 6 ans ; 
• Avoir une expérience avérée en management/leadership ;
• Connaissance de l’anglais. La connaissance du néerlandais est un atout.

Procédure et infos complémentaires

• Les candidatures accompagnées d’un curriculum vitae, d’une lettre de motivation et d’un projet (minimum 10 pages maximum 15 pages) décrivant la manière dont le candidat envisage l’exercice de la fonction sont à introduire pour le 18 octobre 2023 au plus tard, via le bouton « Postuler »
• Les entretiens de sélections auront lieu le mercredi 25 octobre 2023 à partir de 15h00
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée avec clause terme (Mandat décrétal – Chef.fe de Rédaction).
• Informations complémentaires : 
  • Mme Galia Barigand (Tél. : 02/737.41.08 – barg@rtbf.be )
  • M. Jean-Pierre Jacqmin (Tél. : 02/737.23.71 – jpja@rtbf.be )