Responsable Bureau d’études

Gestion bureau d’études – Produits et dessins mécaniques – Défense – Herstal – CDI.

Le Groupe Thales (https://www.thalesgroup.com) est un acteur mondial et un leader technologique au service de la sûreté et de la sécurité dans les deux grands domaines de la Défense & Sécurité et de l’Aérospatial & Transport. L’expertise de ses 83 000 collaborateurs et sa présence opérationnelle dans 68 pays en font un acteur clé de la sécurité des citoyens, des infrastructures et des États.

Notre client, Thales Belgium SA, filiale belge du Groupe, est constitué de 2 sites d’exploitation.

Le site de Tubize (à proximité de Bruxelles) emploie 220 collaborateurs, est un des centres de compétences du Groupe spécialisé dans le design, le développement et la fourniture de systèmes d’information critiques pour tout type de plateforme à usage des clients des secteurs de la Défense, de la Sécurité, de l’Aéronautique et du Transport.

Le site de Herstal (à proximité de Liège) emploie plus de 100 collaborateurs, est spécialisé dans la conception, le développement, la production et la fourniture de systèmes d'armes et de munitions destinés aux clients des secteurs de la Défense (MoD et OEM). Cette entité est l'un des principaux acteurs mondiaux dans le domaine des systèmes d'armes aéroportés. Avec la roquette guidée au sein du portefeuille, d'autres segments de marché sont désormais adressés, tels que les applications sol-sol ou la lutte contre les systèmes aériens sans pilote (UAS).

Responsable Bureau d’études

Sur le site de Herstal, au sein du département Engineering (45 personnes réparties en trois pôles : Systèmes, Design & Configuration et Industrialisation), vous chapeautez le pôle Design & Configuration composé d’une équipe multidisciplinaire de 8 (bientôt 10) personnes (concepteurs, dessinateurs et gestionnaires de configuration). En tant que garant du développement de nouveaux produits, vos responsabilités sont les suivantes : 

• vous gérez votre équipe et assurez son développement afin de la rendre compétente, performante (gestion des compétences, coaching, développement de carrière, état d'esprit) et en adéquation avec le besoin ;
• vous accompagnez étroitement votre équipe (coaching, approbation des designs, dessins et configurations) ;
• vous répartissez le travail, assurez une priorisation correcte et suivez l’utilisation des ressources au sein de votre équipe ;
• vous assurez l'efficacité de votre équipe à travers la gestion d’objectifs et de KPIs ;
• vous fournissez à vos collègues Bid & Project des estimations de budget et de calendrier pour les tâches assignées à votre département ;
• vous vous assurez à ce que tous les outils et bonnes pratiques sont mis en place, contrôlés et stables ;
• vous organisez et êtes responsable du Change Control Board ;
• vous veillez à la capitalisation et au partage des connaissances et des actifs ;
• vous encouragez l'amélioration continue basée sur l'analyse des causes profondes, la résolution des problèmes, le déploiement de nouvelles pratiques... ;
• vous participez aux revues techniques pour la résolution de problèmes et les projets de développement.

Profil

• Vous disposez d’une expérience de minimum 10 ans dans un bureau d’études, incluant le développement de produits mécaniques et la mise en plan.
• Habitué à la gestion d’une équipe, vous êtes reconnu en tant que people manager pour votre aptitude à créer et à promouvoir un lieu de travail positif, à développer votre équipe, à soutenir et encourager les idées innovantes, à communiquer et être influent.
• Vous êtes à même de passer d’une gestion d’activités quotidiennes à une réflexion stratégique sur le long terme.
• Vous parlez couramment le français et maîtrisez l’anglais professionnel.
• Seront considéré comme atouts des connaissances en :

- processus de fabrication mécanique 
- configuration/change management
- product lifecycle management (logiciel Windchill)
- matériaux composites
- normes militaires et aérospatiales et pratiques recommandées
- méthodologie Agile/SCRUM et outil JIRA.

Offre

• La solidité d’un grand Groupe et l’agilité d’une structure à taille humaine.
• Une entreprise à la pointe de l’innovation et un environnement qui favorise le développement personnel des collaborateurs.
• Des opportunités d’évolution au sein d’un Groupe international.
• Des valeurs telles que l’esprit d’entreprise, le sens des responsabilités, l’éthique, la créativité, le travail en équipe.
• Un package salarial attractif.
• Un contrat à durée indéterminée.

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Réf. 005-079 (2023)
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