Chargé.e de recrutement

Sous la supervision du Responsable du Recrutement, vous aurez pour mission de mettre en place et de gérer l'ensemble des processus de recrutement pour les concessions de notre client en Belgique, couvrant un large éventail de domaines tels que le commerce, l'après-vente, l'administration, l'accueil, les fonctions de support, ainsi que la gestion des postes en intérim, en CDD, en CDI, en alternance et en stage.

Vos responsabilités :

• - Collaborer étroitement avec les équipes RH et les managers pour anticiper et identifier les besoins de recrutement actuels et futurs, et élaborer des stratégies de recrutement adaptées.
• - Concevoir des campagnes de recrutement ciblées et attractives visant à attirer les meilleurs talents.
• - Analyser le marché, identifier des candidats potentiels, et mettre en œuvre des stratégies de recherche de talents.
• - Conduire des entretiens d'embauche pour évaluer la pertinence et le potentiel des candidats recrutés.
• - Surveiller et évaluer les indicateurs clés de performance des processus de recrutement.
• - Contribuer au développement et à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de sélection.

• - Diplôme en lien avec la fonction ou expérience significative
• - Possède d'excellentes compétences relationnelles.
• - A une connaissance approfondie des stratégies de recrutement.
• - Maîtrise l'anglais et le néerlandais.
• - Fait preuve de flexibilité, d'ouverture d'esprit et d'organisation.
• - Une connaissance du secteur automobile serait un atout supplémentaire.

Une mission d'intérim de longue durée et en vue d'engagement ou CDI immédiat selon le profil.

Une concession automobile de renom et implantée depuis de nombreuses années.

Des conditions salariales attractives.

Un cadre et une ambiance de travail agréable.