Directeur adjoint, Administration, Finances et RH – 4/5e temps

Directeur adjoint, Administration, Finances et RH – 4/5e temps

Le musée Horta de Saint-Gilles a pour objet la défense et la promotion de l’œuvre de Horta par la conservation et la valorisation de ses collections et de la maison-atelier personnelle de Victor Horta. Ses missions passent par la tenue d’expositions, par l’organisation d’ateliers pédagogiques (pour les plus jeunes et les publics fragilisés) et par ses actions dans le domaine scientifique. Le musée dispose également d’un Centre de recherche (bibliothèque et fonds d’archives). Il est en croissance constante (70.000 visiteurs/an) et occupe une quinzaine d’employés ainsi que des étudiants et des bénévoles.

Mission

Le Directeur adjoint accompagne le Conservateur à la gestion financière, budgétaire, administrative, RH et opérationnelle du Musée Horta. Il assure l’équilibre financier du musée Horta et assiste le Conservateur dans la gestion des budgets dédiés à la programmation scientifique et culturelle. Il veille à la mise en œuvre de la politique stratégique. Il développe et promeut un esprit d’équipe visant une gestion efficace et harmonieuse des activités, tenant compte des défis sociaux et environnementaux actuels.

• Mise en œuvre du contrat-programme liés aux pouvoirs subsidiants. Support à la gestion administrative (contrats, assurances, prévisions budgétaires, suivi des factures…) en lien avec le comptable externe. Suivi de budget et comptabilité.
• Gestion opérationnelle (exploitation quotidienne) en collaboration avec le régisseur : suivi des organismes tiers, contrôle des fournisseurs et contrats associés.
• Co-gestion et mise en œuvre avec le conservateur et la personne de confiance de la politique des ressources humaines : payroll (en lien avec le secrétariat social), aspects contractuels, recrutement, formation, règlement de travail…
• En support au conservateur, mise en œuvre des politiques des différents services (communication, pédagogie, édition) : appels d’offre et suivi de projet. Vérifier les conditions d’accueil, de confort et d’accessibilité du public.
• Développement de la politique de financement propre des activités (recherche de subvention et de financement, nouveaux services de recettes...).
• Respect des cadres légaux et administratifs. Aide au développement du musée vers le public néerlandophone.

Profil

• Master universitaire ou niveau atteint par l’expérience. Expérience de 5 ans minimum dans une fonction équivalente (gestion administrative, budgétaire, financière, comptable et RH au sein d’une structure de minimum 10 ETP).
• Une expérience dans une institution culturelle ouverte au grand public est un atout important, au même titre qu’une bonne connaissance des secteurs culturel et associatif.
• Vous avez un intérêt marqué pour la culture. Vous êtes familier avec la communication et le marketing culturel.
• Vous êtes capable d’identifier des stratégies (financières, culturelles, logistiques, de gestion) et de les traduire en actions opérationnelles.
• Vous êtes empathique et suscitez l’engagement des équipes autour d’un projet et d’objectifs à atteindre.
• Vous maîtrisez le néerlandais et le français, et avez une bonne connaissance de l’anglais.

Offre

• Un employeur de renom sur le plan national et international. Une équipe professionnelle, passionnée et motivée.
• Une fonction à responsabilités et caractérisée par sa polyvalence.
• Une réelle autonomie et une ambiance de travail très agréable.
• L’opportunité d’apporter votre expérience dans la gestion quotidienne. Des projets intéressants sur le court et le long termes.
• Un contrat à durée indéterminée et un régime de travail de 30,5 h/semaine (4/5ème).
• Un package salarial compétitif dans le secteur culturel.

Réf. 918-001 (2023)

Une lettre de motivation est toujours la bienvenue. Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement. habeas gère cette mission en exclusivité.

Vous n’êtes pas intéressé par cette offre MAIS vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ? N’hésitez pas à lui transmettre !