Human Resources Business Partner
- Employeur
- Unique Liège Office
- Lieu
- REMICOURT
- Date de clôture
- 2 déc. 2023
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- Fonction
- RH / Training / Formation, Administration RH
- Secteur
- Enseignement / Formation, Enseignement et formation - général
- Type de contrat
- CDI
- Temps de travail
- Temps plein
- Niveau d'expérience
- 2 à 5 ans d'expérience
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Notre client est une entreprise à dimension mondiale située dans la région de Waremme, elle connaît aujourd'hui une croissance à l'échelle internationale.
Description
- La gestion du volet administratif du département RH (contrats de travail, assurances, conseil du Tax & Legal…) pour les pays suivants : Nl, ALL et UK.
- La réalisation du suivi des contacts à distance avec le personnel se situant en Belgique, France, Allemagne, Pays-Bas et Royaume-Uni;
- La prise en charge des diverses questions des employés liées aux Ressources humaines en ce qui concerne leurs absences, leurs horaires, les congés, etc.
- La gestion des procédures internes en veillant minutieusement à ce qu'elles soient respectées;
- Le maintien du respect de la législation en matière de Ressources Humaines (y compris la législation étrangère);
- Gestion de la flotte automobile dans les 5 pays ;
De manière générale, gestion de l'administration des ressources humaines à l'échelle internationale.
Votre profil
Pour ce poste de Human Resources Business Partner, voici le profil recherché:
- Maîtrise de l'anglais (Niveau C) et maîtrise du néerlandais (B2) et/ou de l'allemand (B2)
- Une expérience avérée en administration, rédaction de contrats et conseil légal;
- Une maîtrise approfondie du français, de l'anglais, de l'allemand et/ou du néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit;
- Une aisance avec la Suite Office et idéalement d'un ERP;
- Un intérêt marqué pour le développement international et capacité à rechercher des informations dans divers pays.
Sexe, origine ou préférences ? Votre individualité est votre atout et Unique vous accueille comme vous êtes.
Nous offrons
Notre client propose un panel d'avantages pour cette mission qui comprend:
- Un contrat de travail à durée indéterminée;
- Une formation personnalisée et continue;
- Salaire compétitif : 3700-4000 euros, avantages légaux, 6 jours de RTT, 3 jours de congés extra-légaux, chèques-cadeaux, ordinateur portable, téléphone portable;
- Possibilité de télétravail deux jours par semaine une fois que l'autonomie est établie;
- Environnement de travail agréable dans des bureaux exceptionnels;
- Une réelle possibilité d'évolution en termes de responsabilités;
- Une flexibilité au niveau des horaires avec 2 jours de télétravail;
- Un cadre de travail optimal avec des bureaux tout neufs.
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