Employé enregistrement médical RCM (H/F) – IFIC 13

Madame, Monsieur,

Le Centre Hospitalier Bois de l’Abbaye souhaite recruter un Employé enregistrement médical (H/F) pour le service RCM sous contrat à durée indéterminée à raison de 38 heures par semaine.

Le RCM (résumé clinique minimum) est un résumé anonymisé du dossier médical. Les informations recueillies sont ensuite transmises au Ministère de la santé publique.

Descriptif de fonction :

- Récolter et contrôler les données médicales et infirmières ;

- Vérifier les données et contacter les services lorsque celles-ci sont incorrectes ;

- Codifier les données et les enregistrer dans le système en respectant les règles fixées ;

- Analyser les problèmes d’encodage et interpréter les règles de codification en vue d’une codification optimale ;

- Se concerter avec le responsable hiérarchique en cas d’anomalies ;

- Effectuer les procédures de contrôle requises et corriger dans le système si nécessaire ;

- Rassembler les informations complémentaires concernant les données médicales et infirmières auprès des services pour établir les rapports ;

- Préparer les rapports à l’intention du service public fédéral responsable ;

- Apporter un soutien aux infirmiers et médecins et les former pour la rédaction des dossiers concernant les données médicales et infirmières ;

Profil :

- Etre titulaire d’un diplôme infirmier (bachelier ou brevet) ;

- Avoir une expérience professionnelle en salle d’hospitalisation d’au moins 5 ans idéalement dans un service de médecine, de réanimation ou de gériatrie ;

- Posséder une connaissance pratique de la terminologie médicale et des processus ;

- Posséder une connaissance pratique des systèmes de codage des données médicales et infirmières est un atout ;

- Posséder des aptitudes administratives ;

- Faire preuve de discrétion avec les informations confidentielles ;

- Etre autonome, méthodique et organisé ;

- Etre à l’aise avec l’outil informatique ;

- Avoir des connaissances en anglais (connaissance passive de la langue) ;

- Etre capable de travailler en équipe.

Nous offrons :

Un contrat de travail d’employé à durée indéterminée, à temps plein 38 heures/semaine.

Une rémunération en rapport avec la fonction exercée (barème IFIC secteur public fédéral – Cat. 13) et reprise de l’ancienneté utile à la fonction.

En plus : 28,5 jours de congés minimum par an pour un temps plein sur base d’une année complète de travail, repas à prix réduits, parking pour le personnel, chèques-repas, accueil personnalisé et plan d’accompagnement individuel, des possibilités réelles d’évolution de carrière, des formations (internes ou externes), un hôpital à taille humaine, un cadre de travail agréable, …

Les candidatures doivent être adressées au plus tard pour le 30 novembre 2023 par mail à l’attention de Mme Isabelle DELEERSNYDER, Responsable RCM, aux adresses mail disponibles via le bouton POSTULER en mentionnant dans l’objet du mail « Candidature Employé RCM » ou par écrit à l'adresse postale du CHBA, Rue Laplace, 40 à 4100 Seraing.