Conducteur/trice de Ligne

Pour notre top client, nous recherchons des conducteurs de ligne ! 

Tâches : 

• Assurer les opérations de conditionnement selon les instructions reçues.
• Garantir la conformité des produits finis.
• Effectuer les contrôles en cours de conditionnement.
• Utiliser et remplir de façon correcte les documents de production.
• Assurer l'efficacité et la sécurité des changements de formats/références.
• Prendre des mesures et faire des suggestions pour améliorer la productivité, réduire les coûts de production et minimiser les déchets.
• Faire preuve de vigilance et d'attention en raison de la variété du travail effectué.
• Faire respecter le règlement de travail et les consignes de sécurité à son équipe.
• Maintenir dans un état correct l'environnement de la ligne de conditionnement.
• Signaler toutes anomalies survenues lors du conditionnement.
• Assurer la maintenance de niveau 1 (nettoyage et réglage secondaire des lignes de conditionnement).
• Mettre en place la méthode 5S en collaboration avec le Responsable Méthode.
• Prendre toutes les mesures nécessaires pour éviter les accidents et incidents en termes de sécurité, environnement et qualité.
• Ne pas déroger aux aspects liés au conditionnement.

Responsabilité à l'égard de la qualité : 

• Assurer la conformité des produits finis.
• Connaitre la politique Qualité, Environnement et Sécurité.

Responsabilité à l'égard de l'environnement : 

• Veiller à avoir un comportement citoyen par rapport aux consommations (papier, chauffage, éclairage, matériel de bureau, etc.).
• Connaître les AES (aspects environnementaux significatifs) et les bonnes pratiques associées.

Responsabilité en regard de la santé sécurité au travail :

• S'engager à respecter les consignes de sécurité applicables dans l'entreprise.
• Connaître son rôle en cas d'urgence (déclenchement du plan d'urgence).
• Veiller à ce que chacun porte les EPI nécessaires et adaptés au travail qu'il doit fournir.
• Ne mettre pas en cause son intégrité physique ni celle des autres.

• Un diplôme de secondaire inférieur et / ou 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. 

Un contrat intérim ou CDI en fonction de votre situation contractuelle !