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Manager du Centre de Compétence Electrification (M/F/X)

Employeur
TUC RAIL
Lieu
Bruxelles (BE)
Date de clôture
13 févr. 2024

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Fonction
Direction / Management, Business Unit Manager
Secteur
Bureau d'étude / Engineering
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Niveau d'expérience
> 10 ans d'expérience
Langue(s) souhaitée(s)
Français, Néerlandais, Anglais

Détails de l'offre

(Nederlandstalige versie hieronder)

Lis l'offre ci-dessous et prépare toi à être séduit(e) !

Mission

Tu souhaites relever de nouveaux défis et faire partie intégrante d’une société engagée dans la durabilité ? Tu penses que la mobilité constitue un enjeu majeur lié à l’avenir de notre planète ?

Rejoins-nous en tant que Manager Electrification (M/F/X). Nous sommes impatients de te rencontrer !

Tu vas contribuer à la conception d’une mobilité durable et respectueuse de l’environnement, tant en Belgique qu’à l’international.

Ainsi, avec plus de 1200 collaborateurs, TUC RAIL pilote et dessine les projets d’infrastructures ferroviaires d’aujourd’hui et de demain. 

 

Quelles seront tes responsabilités dans ton rôle de Manager Electrification?

Dans le cadre d’une structure matricielle, le centre de compétence contribue à la réalisation des projets ferroviaires aussi bien en Belgique qu’à l’étranger. 

Tu assures le management du centre de compétence (plan de charge, encadrement technique, digitalisation, modélisation et recrutement). Tu manages une équipe d'ingénieurs, de dessinateurs, de techniciens et de superviseurs de chantiers. Tu gères les objectifs et missions des personnes, tu assures la formation et la cohérence des équipes. Tu es garant.e du plan de charge et tu soutiens les portfolio’s dans l’exécution des travaux sur les plans qualité, sécurité et environnement. 

Tu coordonnes, réalises et vérifies les activités en concertation avec les portfolios: mettre les équipes en place, répartir les tâches, assurer la responsabilité technique, vérifier les activités ainsi que la bonne réalisation des projets en cohérence avec les normes et standards en vigueur. 

Tu es orienté.e client et tu assures l'interface avec les AREA’s, les services centraux d’Infrabel, la coordination/l'élaboration des offres en collaboration avec le portfolio ADV. 

Tu organises et assures la gestion des activités/projets dans le respect des objectifs d’amélioration et de production prévus par le Senior Management. 

Le centre de compétence compte environ 50 personnes. 

Dans ce cadre, tu assumes les tâches et responsabilités suivantes : 

- Tu organises ton équipe :

  • Assurer au quotidien l’organisation générale des études 
  • Garantir un bon staffing des chantiers en concertation avec les Portfolio’s
  • Suivre l’efficience et l’efficacité des activités des équipes 
  • Contrôler et coordonner le travail des équipes
  • Veiller au respect des dispositions de la CCT Nouveaux Régimes de Travail
  • Déterminer les responsabilités et les compétences en collaboration avec l’Expert.e adéquat.e
  • Assurer les ressources nécessaires pour la réalisation des projets en collaboration avec les Portfolio Managers et les Program Managers
  • Stimuler tous tes collaborateurs à travailler sur des thèmes stratégiques liés au Business Plan 2022-2026 en mettant en place des dispositifs d’adhésion, de délégation et d’arbitrage.

- Tu gères tes collaborateurs :

  • en inspirant ton équipe grâce à un style de management engagé sur les valeurs de l’entreprise et en promulguant l’esprit de groupe, la solidarité, l’autonomie et la prise d’initiative
  • en donnant une évaluation juste et ouverte de la performance et des compétences individuelles sur base d’un feedback régulier de toutes les personnes concernées
  • en soutenant tes collaborateurs dans l’établissement et la réalisation d’un plan de développement personnel.

- Tu collabores avec les stakeholders :

  • par une co-construction des dossiers afin qu’ils répondent aux besoins fonctionnels des programmes à toutes les étapes des projets
  • par force de proposition sur les litiges et incidents au bénéfice de la bonne gouvernance et de l’opérationnel.

Ton Profil

  • Tu as un Master et tu justifies d’une solide expérience dans le domaine de la réalisation des projets. La connaissance des lois sur les marchés publics constitue un atout
  • Tu as de l’expérience en gestion d’équipes multifonctionnelles et multidisciplinaires
  • Tu es un.e People Manager. Tu es aussi un.e mentor et un.e coach pour tes collaborateurs. Tu les soutiens et les orientes en fonction de leurs propres compétences et ambitions
  • Tu es un.e médiateur.rice qui développe activement des réseaux et qui encourage la collaboration
  • Tu es rigoureux.se et pragmatique
  • Tu fais preuve d’initiatives
  • Tu as un bon sens relationnel
  • Tu as une bonne vision sur la digitalisation dans le domaine de l’ingénierie (BIM, …)
  • Tu es bilingue français/néerlandais ; la connaissance de l’anglais est un plus.

Attitudes/mots-clés: Autonomie – initiative – partenariat – communication – qualité – reconnaissance

Notre offre pour toi

Chez TUC RAIL, rejoins un secteur ferroviaire en pleine croissance et passionnant.

  • Intègre un environnement de travail ouvert, favorisant la communication et l'autonomie.
  • Participe à des projets majeurs qui contribuent à la mobilité durable de la société.
  • Bénéficie de notre engagement en faveur de la diversité, quelle que soit ton orientation sexuelle, ton sexe, ton identité de genre, ou ton handicap.

Tes avantages

  • Salaire attractif.
  • Bonus basé sur tes performances annuelles et sur des objectifs de société
  • Chèques-repas
  • Assurances groupe et hospitalisation
  • 20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoires (si prestations à temps plein).
  • Remboursement des frais de transport en commun et tarifs préférentiels sur les déplacements en train
  • Voiture de société
  • Flexibilité pour un bon équilibre vie privée-vie professionnelle (horaires flottants et télétravail jusqu'à trois jours par semaine)
  • Plan cafétéria : utilise ton bonus et ta prime de fin d'année pour :

- acheter jusqu'à 20 jours de congés supplémentaires
- te faire rembourser ton épargne pension
- acheter un nouveau smartphone, ordinateur, … privé
- Etc.

  • Plan de carrière accompagné de formations
  • Et bien plus encore ...

Cela te parle ? Postule sans plus attendre !
Juste besoin de plus d’informations ? Contacte-nous ... (Hélène Herwats, 0475/44 63 12).

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Lees onderstaande vacature en laat je verleiden!

Taken

Wil je nieuwe uitdagingen aangaan en integraal deel uitmaken van een bedrijf dat zich inzet voor duurzaamheid? Geloof jij dat mobiliteit een belangrijke uitdaging is voor de toekomst van onze planeet?

Kom dan bij ons werken als Manager Electrification (M/V/X). We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Je werkt mee aan duurzame, milieuvriendelijke mobiliteit, zowel in België als internationaal. 

Met meer dan 1200 medewerkers beheert en ontwerpt TUC RAIL de spoorinfrastructuurprojecten van vandaag en morgen.

 

Wat zijn je verantwoordelijkheden als Manager Electrification? 

In het kader van een matrixstructuur draagt het Competentiecentrum bij tot de uitvoering van spoorwegprojecten in België en in het buitenland. 

Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het competentiecentrum (planning, technisch ondersteuning, digitalisering, modellering en aanwerving). Je beheert een team van ingenieurs, tekenaars, technici en werftoezichters. Je beheert de doelstellingen en taken van elke medewerker en zorgt ervoor dat de teams de nodige opleidingen krijgen en op elkaar zijn afgestemd. Je bent verantwoordelijk voor de planning en je ondersteunt de porfolio’s bij het uitvoeren van de werken op het gebied van kwaliteit, veiligheid en milieu.

Je coördineert, voert uit en controleert de activiteiten in overleg met de portfolio’s: je stelt teams samen, verdeelt taken, verzekert de technische verantwoordelijkheid, controleert activiteiten en zorgt ervoor dat projecten correct en volgens de geldende normen worden uitgevoerd.

Je bent klantgericht en hebt contact met de AREA's en de centrale diensten van Infrabel, je coördineert en stelt offertes op in samenwerking met de ADV-portfolio. 

Je organiseert en beheert activiteiten/projecten in overeenstemming met de verbeterings- en productiedoelstellingen die door het Senior Management zijn vastgelegd.

Het Competentiecenter telt ongeveer 50 medewerkers. 

In deze context heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

- Je organiseert je team:

  • Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie van de studies
  • Je zorgt voor een goede bezetting van de werven, in overleg met Portfolio's
  • Je bewaakt de efficiëntie en effectiviteit van de teamactiviteiten
  • Je controleert en coördineert het werk van de teams
  • Je ziet toe op de naleving van de bepalingen van de CAO Nieuwe Arbeidsregelingen
  • Je bepaalt, in samenwerking met de juiste expert, verantwoordelijkheden en competenties
  • Je zorgt ervoor dat de nodige middelen beschikbaar zijn om projecten te voltooien, in samenwerking met de Portfolio Managers en Program Managers
  • Je stimuleert al je collega's om te werken aan strategische thema's gelinkt aan het Business Plan 2022-2026 door het opzetten van mechanismen voor ondersteuning, delegatie en arbitrage.

- Je geeft leiding aan je medewerkers :

  • door je team te inspireren met een managementstijl die de waarden van het bedrijf hoog in het vaandel draagt en teamgeest, solidariteit, autonomie en het nemen van initiatief bevorderen
  • door te zorgen voor een eerlijke en open evaluatie van individuele prestaties en vaardigheden, op basis van regelmatige feedback van alle betrokkenen
  • door je werknemers te ondersteunen bij het opstellen en uitvoeren van een persoonlijk ontwikkelingsplan.

- Je werkt samen met de stakeholders :

  • door projecten mede te construeren zodat ze in alle fasen van de projecten voldoen aan de functionele behoeften van de programma's
  • door voorstellen te doen over geschillen en incidenten in het belang van een goed bestuur en een goede werking.

Jouw profiel

  • Je hebt een masterdiploma en een stevige ervaring in projectuitvoering. Kennis van de wet inzake overheidsopdrachten is een pluspunt
  • Je hebt ervaring met het beheren van multifunctionele en multidisciplinaire teams
  • Je bent een people manager. Je bent ook een mentor en coach voor je collega's. Je ondersteunt en begeleidt hen in functie van hun eigen vaardigheden en ambities
  • Je bent een bemiddelaar die actief netwerken ontwikkelt en samenwerking aanmoedigt
  • Je bent nauwgezet en pragmatisch
  • Je toont initiatief
  • Je hebt goede interpersoonlijke vaardigheden
  • Je hebt een goede visie op digitalisering op het gebied van engineering (BIM, enz.)
  • Je bent tweetalig in het Frans en het Nederlands; kennis van het Engels is een pluspunt.

Slagzinnen: Autonomie – initiatief – partnership – communicatie – kwaliteit - erkenning

Ons aanbod voor jou

Bij TUC RAIL kom je terecht in een snelgroeiende en boeiende spoorwegsector.

  • Ontdek een werkomgeving die open communicatie en autonomie aanmoedigt
  • Neem deel aan grote projecten die bijdragen tot de duurzame mobiliteit van de onderneming
  • Geniet van onze toewijding aan diversiteit, ongeacht je seksuele geaardheid, geslacht, genderidentiteit of handicap.

Jouw voordelen

  • Aantrekkelijk salaris
  • Bonus op basis van je jaarlijkse prestaties en bedrijfsdoelstellingen
  • Maaltijdcheques
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • 20 vakantiedagen en 13 compensatie rustdagen (bij voltijds werk)
  • Terugbetaling van kosten voor openbaar vervoer en voorkeurstarieven voor treinritten
  • Bedrijfswagen
  • Flexibiliteit voor een goed evenwicht tussen werk en privéleven (flexibele werkuren en telewerk mogelijk tot drie dagen per week)
  • Cafetariaplan: gebruik je bonus en je eindejaarspremie om :

- tot 20 extra verlofdagen te kopen
- je pensioensparen te laten terugbetalen
- een nieuwe privé smartphone, computer, enz. te kopen
- Enz.

  • Carrièreplan met vele opleidingen
  • En nog veel meer ... 

Heb je interesse? Solliciteer dan nu!
Gewoon meer informatie nodig? Neem contact met ons op ... (Hélène Herwats, 0475/44 63 12).

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