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Cette offre a expiré

Directeur des Ressources Humaines

Employeur
Habeas
Lieu
4670, Blégny (BE)
Date de clôture
15 janv. 2024

Le groupe Cocoon regroupe aujourd’hui toute une série de services à la population, de la petite enfance aux seniors en passant par les familles et les personnes isolées et/ou en perte d'autonomie.

Derrière ce nom, on retrouve la Fondation de la Congrégation des Filles de Saint-Joseph de Blegny, qui accompagne plusieurs ASBL actives depuis de nombreuses années : l'ARC-Services, l'ARC-Titres-Services, l'ARC-SAFA, et l'ASBL Mère Joséphine (Maison de Repos Saint-Joseph de Blegny).

Les services sont présents à Blegny, sur le site de Blegny Vill’Ages, un espace intergénérationnel qui rassemble la maison de repos, les résidences-services, le centre de confection de repas à domicile et une crèche. Les équipes administratives sont aussi présentes à la Maison de l’ARC, située à la sortie de l’autoroute de Barchon. Le personnel exploite également trois centres de repassage et 7 autres crèches. Le périmètre des bénéficiaires s’étend quant à lui bien au-delà de l’enttité de Blegny.

Le groupe Cocoon est attaché à une gouvernance saine, robuste et transparente, assurée par des administrateurs bénévoles, défenseurs du secteur associatif. Des valeurs telles que la confiance, l’entraide, la bienveillance, le respect et la proximité animent ses quelque 500 collaborateurs.

Directeur des Ressources Humaines

L’évolution constante du Groupe Cocoon amène à la création d’une fonction de Directeur des Ressources Humaines, responsabilité actuellement répartie entre le président des organes d’administration et les directrices des activités. La mission de la personne engagée consistera à apporter plus de structure et de professionnalisme encore à la gestion quotidienne des ressources humaines, avec une vision long terme.

  • Après une brève période de prise de connaissance, vous construisez une stratégie et un plan d’action RH sur le court et le moyen terme.
  • Vous devenez l’interlocuteur privilégié pour la gestion des Ressources Humaines au sein de l’institution, portez et soutenez les valeurs associatives et la culture d’entreprise dans l’ensemble de vos interventions 
  • Avec le support d’une équipe de 4 personnes et d’un secrétariat social, vous supervisez l’administration complète du personnel (paie, documents sociaux, formalités administratives diverses, règlement du travail…) et vous répondez aux questions des collaborateurs.
  • Vous fédérez, développez, responsabilisez et enthousiasmez votre équipe.
  • En collaboration étroite avec les directions opérationnelles, vous orchestrez les procédures de recrutement et de sélection du personnel, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences attendues, le plan de formation, le suivi des entretiens individuels.
  • Vous participez activement au dialogue social au sein des instances paritaires (DS, CE, CPPT).
  • Vous élaborez et assurez le suivi de données chiffrées : masse salariale, politique salariale, subventions, indicateurs comme le taux d’absentéisme…
  • Vous menez des projets RH, liés notamment à la motivation des équipes : attractivité des fonctions, prise en compte de la pénibilité, gestion de conflits, fidélisation…
  • Vous aidez et coachez les managers dans la gestion et la motivation de leurs équipes et poursuivez le développement d’une culture managériale participative basée sur l’intelligence collective.
  • Vous finalisez et adaptez les procédures liées à la gestion des ressources humaines.
  • Vous assurez un reporting quant aux aspects RH au Comité de Gérance et aux organes d’administration
  • Vous rapportez au président des organes d’administration et faites partie du Comité de Gérance, au même titre que les directrices.

Profil

  • Vous avez suivi une formation de niveau master ou bachelor en ressources humaines, droit, sciences sociales…. ou équivalente par l’expérience
  • Vous disposez au minimum de 5 ans d’expérience réussie dans une fonction de Responsable des Ressources Humaines, idéalement dans un secteur similaire ou apparenté.
  • Vous avez des connaissances pointues dans le domaine du soft HR (recrutement, formation, gestion des talents) mais aussi dans les nouvelles techniques managériales (intelligence collective, management collaboratif...).
  • Vous maîtrisez la législation sociale belge et pouvez être un support pour tous les aspects hard HR.
  • Vous affichez un intérêt clair pour un environnement alliant aspect humain et social.
  • Vous aimez les défis et cherchez une fonction alliant autonomie, initiative et responsabilités.
  • Vous êtes un bon communicateur, assertif et de confiance et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français.
  • Vous habitez à une distance raisonnable de Blegny. 

Offre

  • Le passionnant challenge de la création d’une fonction de DRH au sein d’une institution bien établie at aux valeurs saines.
  • Des responsabilités diversifiées, la perspective de nombreux projets et l’opportunité d’apporter toute votre expérience et votre valeur ajoutée.
  • Des contacts très diversifiés au sein et en dehors de l’institution.
  • Une culture de travail où respect et esprit d’équipe font partie de la politique de gestion de l’entreprise.
  • Un cadre de travail agréable et aisé d’accès.
  • Un management dynamique et ouvert.
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein et un package salarial lié à votre expérience.


Réf. 943-001 (2023)
Une lettre de motivation est toujours la bienvenue. Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.
habeas gère cette mission en exclusivité.
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