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Cette offre a expiré

HRBP

Employeur
Profile Group
Lieu
Liège
Date de clôture
26 févr. 2024

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Fonction
RH / Training / Formation, Manager RH
Secteur
Transport / Stockage / Distribution, Logistique et distribution - général
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Détails de l'offre

Company details

Worldwide Flight Services (WFS) est l'un des leaders mondiaux dans la gestion du fret lors d’escale pour les compagnies aériennes et les aéroports. Le groupe s’impose comme un partenaire de choix dans le secteur en aidant ses clients à se développer grâce à la qualité et à la fiabilité de ses services et à l'expertise et au professionnalisme de ses équipes à travers le monde.

WFS en Belgique, c’est deux site. Celui de Liège Airport & celui de Machelen (Bruxelles) actuellement à la recherche d’un profil HRBP.

Fonction

Le HR Business Partner (HRBP) sur le site de Machelen / Bruxelles est chargé d'aligner les objectifs de l'entreprise sur ceux des employés et de la direction des unités opérationnelles désignées.

Il assure la collaboration efficace et cohérente des services de ressources humaines, y compris les relations avec les employés, la gestion du personnel, la formation et le développement, la gestion de la performance, le développement de carrière, la rémunération et les avantages sociaux.

Tâches/Responsabilités :

  • Organiser des réunions hebdomadaires avec les unités opérationnelles respectives.
  • Consulter les responsables hiérarchiques et leur fournir des conseils en matière de ressources humaines
  • Fournir des conseils quotidiens en matière de gestion de la performance aux responsables hiérarchiques (par exemple, coaching, conseils, développement de carrière, mesures disciplinaires), 
  • Gérer et résoudre les problèmes complexes liés aux relations avec le personnel, participer aux réunions sur les relations de travail (délégation syndicale et, le cas échéant, comité d'entreprise, comité de prévention)
  • Maintenir une connaissance approfondie des exigences juridiques liées à la gestion quotidienne des employés, en réduisant les risques juridiques et en garantissant la conformité à la réglementation. Collaborer avec le service juridique en fonction des besoins.
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction et les employés afin d'améliorer les relations de travail, de renforcer le moral et d'accroître la productivité et la fidélisation.
  • Identifier les besoins de formation des unités opérationnelles et les besoins individuels de coaching des cadres, et assurer le suivi pour veiller à ce que les objectifs de formation soient atteints.

Profil

  • Un bachelier/Master à orientation RH &/ou une expérience pertinente d’au moins 5 ans dans une fonction similaire & dans les Ressources Humaines.
  • Une connaissance pratique de plusieurs disciplines des ressources humaines, notamment les pratiques de rémunération, le diagnostic organisationnel, les relations avec les employés et les syndicats, la diversité, la gestion de la performance et le droit du travail.
  • Maîtrise courante du français. La maîtrise du néerlandais & de l’anglais sont des atouts,
  • Très bonne connaissance de la suite MS Office (MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
  • Bagage pertinent en législation sociale

Offre

L’offre

WFS vous offre l’opportunité de rejoindre & leur apporter toute votre expertise au sein d’une entreprise dynamique, multiculturelle, challengeante & à dimension internationale.

CDI avec entrée immédiate assorti des avantages extralégaux suivants :

  • Un salaire brut à déterminer en fonction de l’expérience
  • Un véhicule de fonction + carte essence
  • CR & Ecochèques
  • Assurance hospitalisation
  • 20 jours de VA légaux + 6 jours de RTT + jour de la communauté française + jours de congés supplémentaires liés à la Commission Paritaire 226

Le processus de recrutement

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge & cette fonction d’HRBP vous parle ? Alors postulez dès maintenant via le bouton ci-dessous !

Comment se passe la suite ?

  • Alexandre vous contacte par téléphone pour une courte discussion.
  • Vous rencontrez Alexandre via Teams pour un entretien plus approfondi.
  • Si ces discussions s’avèrent positives, vous rencontrez en entretien Ann DE MEYERE, HR Director Belgique.
Profile Group gère cette mission en exclusivité. Tout candidat intéressé est donc invité à postuler exclusivement via cette annonce (apply now). Pour plus d’informations, vous pouvez contacter directement Profile Group 

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