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Collaborateur Sales/Marketing

Employeur
Synergie Careers
Lieu
HERSTAL
Salaire
Un contrat intérimaire en temps plein ou à 4/5 ème en vue d'engagementUne ambiance de travail agr...
Date de clôture
19 févr. 2024

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Fonction
Direction / Management, Directeur commercial
Secteur
Construction / Installation
Type de contrat
Intérim
Temps de travail
Temps plein
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Langue(s) souhaitée(s)
Français
Quel est le contenu de l'emploi ?

Notre client est une entreprise du secteur de la construction et présent dans le BENELUX et en France. Nous recherchons un collaborateur sales/marketing dans le milieu de la construction

En tant que collaborateur Sales/Marketing, vous occuperez une fonction hybride entre la communication et le commercial.

Vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : 

  • Rédiger et améliorer le catalogue de produits (encodage de données et mise en page)
  • Mettre à jour les tarifs annuels et les contrats clients
  • Gérer de la communication sur le site web et les réseaux sociaux
  • Améliorer le site web
  • Organiser et gérer les foires commerciales et autres événements
  • Gérer les mailings et la téléphonie
  • Mettre à jour la documentation en collaboration avec le bureau d'études
  • Collaborer avec les commerciaux internes et externes

Que cherchons-nous ?
  • Vous êtes diplômé en marketing ou communication
  • La connaissance du secteur de la construction constitue un atout
  • Vous êtes maîtrisez parfaitement le français et avez de bonnes connaissances en néerlandais (principalement lecture et écriture)
  • Vous maîtrisez les suites Adobe et Office (InDesign, Excel, Word, Powerpoint)
  • Vous êtes proactif, polyvalent et orienté-solution
  • Vous êtes rigoureux et organisé

Ce que nous offrons
  • Un contrat intérimaire en temps plein ou à 4/5 ème en vue d'engagement
  • Une ambiance de travail agréable dans une société à taille humaine 
  • Des chèques repas, une assurance hospitalisation et des écochèques
  • Un package compétitif avec avantages extra-légaux.
  • Un contrat de 40h par semaine avec 20 jours de congés légaux par an + 12 jours de repos compensatoire 

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