Détails de l'offre

Bruxelles Formation est l’institution publique francophone en charge de la formation professionnelle à Bruxelles. Notre organisme propose un catalogue de plus de 350 formations gratuites pour les chercheurs d’emploi. Notre service public emploie plus de 600 collaborateurs et dispose de 11 centres de formation répartis sur l’ensemble du territoire bruxellois, auxquels s’ajoute un centre d’information et de conseil au sein de la Cité des métiers de Bruxelles. Bruxelles Formation est aussi le régisseur de la formation professionnelle à Bruxelles, nous conventionnons des partenaires et créons des ponts avec les entreprises pour offrir des formations complémentaires, sur mesure, qui répondent aux besoins du marché de l’emploi. Avec nos partenaires, nous formons plus de 20 000 personnes par an.

Les valeurs de Bruxelles Formation sont la satisfaction des stagiaires, la diversité, la collaboration, la reconnaissance et l’épanouissement du personnel, l’amélioration continue et la gestion du changement, la responsabilité sociétale et environnementale.

Pour mener à bien ses missions, Bruxelles Formation recherche régulièrement de nouveaux talents prêts à partager leurs connaissances et leur savoir-faire. Si vous possédez une expertise acquise sur le terrain et si vous êtes sensible à notre démarche, rejoignez-nous !

 

Pour son pôle BF construction, Bruxelles Formation recrute et constitue une réserve de recrutement de

DÉLÉGUÉS RELATIONS ENTREPRISES

(F/M/X)

Votre mission

Sous la responsabilité du directeur de pôle et du gestionnaire pédagogique,

  • Vous accompagnez et aidez les stagiaires dans leur recherche d’emploi, de stage et suivre ces stagiaires dans les entreprises ;
  • Vous organisez les séances d’information destinées aux futurs stagiaires ;
  • Vous développez les relations de Bruxelles Formation avec les entreprises et ce, en collaboration avec divers partenaires internes (service Employeurs, service FPIE, …) et externes (Actiris, Construcity, …) ;
  • Vous prospectez activement et identifiez de nouvelles opportunités de stages auprès des entreprises du secteur de la construction ;
  • Vous développez et entretenez un réseau d'entreprises partenaires en mettant en avant nos offres de stages et en établissant des relations durables ;
  • Vous êtes le point de contact principal pour les employeurs, offrant un service personnalisé et répondant à leurs besoins spécifiques, en collaboration avec le service Employeurs ;
  • Vous promouvez la FPI-E[i], collaborez avec les autres Délégués Relations Entreprises ainsi que le service FPIE et utiliser les outils informatiques spécifiques mis à leur disposition ;
  • Vous assurez le suivi des actions décidées avec la hiérarchie du pôle.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez :

  • d’excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité démontrée à établir et à entretenir des relations professionnelles,
  • d’une vue d’ensemble des techniques de construction de bâtiments (résidentiels ou non), d’une connaissance du secteur de la construction et des besoins spécifiques des entreprises dans ce domaine (atout majeur),
  • d’une capacité d'écoute et d'accompagnement des stagiaires, visant à favoriser leur intégration et leur insertion durable dans le monde professionnel,
  • de la maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion (CRM).

Les conditions de recrutement

Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;

Posséder une expérience dans le secteur de la construction (et dans la gestion de chantiers) ;

soit être titulaire d'un bachelier et justifier de 3 années d'expérience ;

  • soit être titulaire d’un diplôme de chef d’entreprise délivré par l’IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d’accès est le CESS et justifier de 3 années d’expérience ;
  • soit être titulaire d’une certification professionnelle (CECAF, titre de compétences) telle que définie par l’accord de coopération conclu le 26/02/2015 relatif à la création et la gestion d’un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC » etjustifier de 5 années d'expérience ;
  • soit être titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) et justifier de 6 années d’expérience ;
  • soit être titulaire d’un diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire inférieur ou professionnel et justifier de 8 années d’expérience ;
  • soit être titulaire d’une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d’un État membre de l’Union européenne et justifier de 8 années d'expérience ;
  • soit être titulaire d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et justifier de 10 annéesd'expérience.

Nous offrons

  • un CDI de 38 heures/semaine,
  • un travail plein de défis et d’opportunités au sein d’une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d’emploi de la Région bruxelloise,
  • des opportunités de formation,
  • un salaire barémisé (sur une base de 4.625,50 € à l’indice actuel des prix à la consommation),
  • 35 jours de congés annuels,
  • des lunch pass de 8 € par jour de travail,
  • le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
  • un horaire flexible,
  • une assurance groupe,
  • des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une épreuve écrite éliminatoire portant sur les matières visées par la fonction.

2. Une épreuve orale/pédagogique éliminatoire visant à apprécier vos capacités techniques et pédagogiques en rapport avec le métier ciblé. Cette épreuve sera suivie d'un entretien avec le jury.

3. Une épreuve éliminatoire portant sur les caractéristiques de votre personnalité et leur adéquation avec la fonction.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d’âge, de sexe, d’origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 6 mars 2024 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Entreprise

Nous trouver
Téléphone
+32 2 371 75 25
Lieu
rue de Stalle 67
Bruxelles
Uccle
1180
BE

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