Passer au contenu principal

Cette offre a expiré

CEO - groupe d'agences immobilières

Recherchons : CEO - immobilier - Ixelles.

Notre client ERA Châtelain fait partie du groupe ERA BELGIUM et est un acteur immobilier en pleine croissance sur Bruxelles, présent au travers de 7 agences réparties sur Ixelles, Uccle, Auderghem, Schuman, Saint-Gilles et Schaerbeek. Il emploie 30 professionnels passionnés, dédiés à offrir des services de haute qualité dans le courtage en vente et location de biens immobiliers résidentiels et professionnels. Plus d'infos sur www.era.be/chatelain.

CEO - groupe d'agences immobilières

Mission

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • mettre en place un plan de stratégie et de développement des agences ;
  • développer et mettre en œuvre des stratégies de marketing, de communication et de vente afin d’accroître la visibilité de l'entreprise et de dégager une image dynamique et innovante ;
  • accompagner, superviser et motiver les équipes en assurant une présence régulière dans chaque agence ;
  • fédérer les collaborateurs autour des valeurs et de la mission de l’entreprise et veiller à leur montée en compétences, notamment au travers d’un accompagnement sur le terrain ;
  • établir un plan de recrutement afin d’attirer les meilleurs profils, assurer l’onboarding et garantir la fidélisation des collaborateurs ;
  • garantir le bon fonctionnement quotidien opérationnel et commercial des 7 agences (opérations administratives, RH et financières), toujours dans une optique d’amélioration continue des process ;
  • établir les budgets et veiller au contrôle des coûts ;
  • analyser les données de performance, les tendances du marché et les indicateurs clés pour identifier les opportunités de croissance, d’amélioration des processus et de rentabilité ;
  • développer et maintenir des relations solides avec les clients, les partenaires commerciaux et les parties prenantes externes ;
  • avoir un rôle d’ambassadeur et de porte-parole de la marque ERA CHATELAIN auprès de la presse, du master franchiseur ERA Belgium, des franchisés ERA, des réseaux immobiliers (promoteurs…) ;
  • organiser des événements et participer aux événements récurrents (4 samedis «  maisons ouvertes » par an + 3 dimanches events de quartier) ;
  • développer son propre carnet d’adresses et démarcher les grands comptes afin de réaliser une partie du chiffre d’affaires ;
  • être le garant de la qualité de l’expérience client depuis l’appel téléphonique du prospect jusqu’à la signature de l’acte. ;
  • assurer la conformité réglementaire dans tous les aspects de l'activité immobilière, en suivant les lois et les réglementations en vigueur.

Profil

  • Vous disposez d’une expérience en gestion d’entreprise (de préférence PME) : budgets et contrôle des coûts, suivi des bilans comptables, rentabilité, stratégie de développement, augmentation du chiffre d’affaires, plan marketing, recrutement et rétention de talents, mise en place et amélioration de process…
  • Vous êtes familier avec la gestion d’une équipe de minimum 25 collaborateurs dont une majorité de profils commerciaux.
  • Idéalement, vous avez une très bonne connaissance du domaine de l’immobilier, disposez d’un réseau et d’un carnet d’adresses ayant une valeur ajoutée pour l’entreprise. 
  • Excellent leader, vous êtes également capable de travailler en complémentarité avec l’équipe de managers en place. 
  • Résistant au stress, vous êtes aussi doté de bonnes compétences en prévention et gestion de conflits.
  • Vous montrez d’excellentes capacités relationnelles et commerciales.
  • Vous avez des connaissances juridiques de base en droit commercial et droit social. 
  • Vous maitrisez parfaitement le français. La connaissance du néerlandais sera considérée comme un atout majeur, l’anglais étant également un plus. 
  • Vous êtes familier avec les outils informatiques classiques. La connaissance du logiciel Sales Force est un plus.

Offre

  • L’opportunité de participer à un projet de développement important dans l'immobilier bruxellois.
  • Un environnement de travail dynamique et la possibilité de contribuer à une organisation internationale performante.
  • Un contrat à temps plein en tant que freelance/indépendant ou salarié.
  • Une rémunération compétitive avec des bonus basés sur les résultats et les compétences personnelles. 
  • Des possibilités de développement professionnel à travers des formations continues.

Réf. 958-001 (2024)
Une lettre de motivation est toujours la bienvenue. Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.

Vous n’êtes pas intéressé par cette offre MAIS vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ? N’hésitez pas à lui transmettre !

Recevez des alertes d'offres d'emploi

Créez une alerte d'offre et recevez des recommandations personnalisées directement dans votre boîte de réception.

Créer une alerte