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Cette offre a expiré

Support technique et mobilité

Employeur
Wallonie Bruxelles Enseignement
Lieu
Bruxelles-Capitale (BE)
Salaire
entre 33.246,05 EUR (avec 2 années d’expérience) et 54.722,89 EUR salaire annuel brut
Date de clôture
8 avr. 2024

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Fonction
Autre, Autre - général
Secteur
Administration / ASBL, Secteur public
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Langue(s) souhaitée(s)
Français

En tant que Support technique et mobilité, vous coordonnez et planifiez les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules de services de WBE et vous gérez et participez au développement des projets en lien avec la mobilité des agents de WBE (transports et déplacements).

 

OBJECTIFS DE LA FONCTION Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe de la Logistique, et en collaboration avec les autres Pôles du Service général Logistique et Facility ou avec les instances externes au Service général :

 

  • Vous planifiez et suivez les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules ; Vous assurez la gestion dynamique et stratégique du parc de véhicules ; Vous participez au développement des projets en lien avec la mobilité (transports et déplacements) ; Vous apportez votre appui et votre aide aux différents pôles du Service général Logistique et Facility pour des dossiers/projets majeurs ou lors d’évènements ponctuels

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

En tant que Support technique et mobilité, vous serez amené(e) à :

 

  1. Planifier et suivre les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules

Vous appliquez les prescriptions techniques en matière de contrôles préventifs et règlementaires ; Vous assurez la gestion et le suivi de l'approvisionnement en carburant des véhicules ; Vous contrôlez et minimisez les émissions polluantes des véhicules ; Vous constatez et analysez les défaillances des véhicules ; Vous commandez et planifiez les interventions sur les véhicules.

 

Assurer la gestion dynamique et stratégique du parc de véhicules Vous réalisez un diagnostic et gérez l'inventaire de la flotte ; Vous établissez un programme pluriannuel de renouvellement du parc ; Vous optimisez la composition du parc ; Vous développez la gestion mutualisée des véhicules ; Vous développez l'achat et l'utilisation de véhicules peu émissifs, hybrides ou électriques et de véhicules non motorisés ; Vous sensibilisez les personnels à la conduite économique et responsable ; Vous établissez des contacts avec d’autres services publics (notamment SPW et MFWB) pour d’éventuels partenariats sur des centrales de marché ; Vous conseillez la hiérarchie dans les achats de véhicules. Participer au développement d’une politique de mobilité en lien avec le transport et les déplacements des membres du personnel de WBE En partenariat avec d’autres services et directions générales de WBE (Direction générale de la Stratégie et de l’Innovation, Direction générale de l’Organisation et des Finances,…), vous participez au développement d’une politique de mobilité à destination des membres du personnel de WBE ; Vous participez aux projets en lien avec la mobilité (flotte de vélos, gestion des véhicules de services, accès à des véhicules partagés, etc.) Apporter votre appui et votre aide aux différents pôles du Service général Logistique et Facility pour des dossiers/projets majeurs ou lors d’évènements ponctuels Vous participez et aidez dans le cadre des évènements organisés au sein de WBE (Petits déjeuners, Vœux de début d’année, etc.) ; Vous apportez votre appui sur les dossiers relatifs aux demandes de déménagements ou d’aménagements de mobiliers au sein des bureaux de WBE et des établissements scolaires de WBE : mise à jour du rétro-planning des projets en cours, organisation et participation aux visite sur site, rédaction de PV lors de visite extérieure, travail collaboratif sur le réemploi du mobilier, etc. ; Vous alimentez le registre des informations relatives aux difficultés rencontrées en vue de participer à l’amélioration continue du service ; Vous participez à des réunions de service. Cette liste de tâches n’est pas exhaustive.

 

PLUS D’INFO SUR LA FONCTION ?

Valérie BRUNIN| Directrice générale adjointe Logistique et Facility

 

Courriel (secrétariat): carolane.cortembos(at)cfwb.be

 

 

 

CONDITIONS DE PARTICIPATION :

1. DIPLÔME REQUIS 

Vous êtes en possession du diplôme de l’enseignement  supérieur de type court (bachelier/graduat).

 

 

 

Vous êtes titulaire d’un permis de conduire de type B (boite « manuelle »).

 

 

 

Vous n’avez pas obtenu votre diplôme en français ou vous l’avez obtenu dans un autre pays que la Belgique ?

 

  • Pour les diplômes obtenus dans une autre langue que le français, une attestation de votre connaissance de la langue française délivrée par le Selor suite à un test linguistique (article 7) est requise au moment de la candidature (pour l’obtenir : inscription  en ligne sur le site du Selor (www.selor.be)) Pour les diplômes obtenus hors Belgique, une attestation d'équivalence du diplôme de la Communauté française est requise au moment de la candidature (pour l'obtenir: 02/690.89.00 Service de l’équivalence des diplômes/Service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d’enseignement supérieur)

 

2. EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE REQUISE : 

Vous disposez obligatoirement d’une expérience professionnelle de minimum 2 années dans le domaine des projets de mobilité (transports et déplacements de personnes) OU dans le domaine de la gestion de flotte automobile (minimum 4 véhicules) comprenant notamment l’exercice des tâches suivantes :

 

Organisation de plannings Gestion des incidents Gestion des entretiens

3. ATOUTS  

Avoir suivi et réussi la formation de « Mobility manager/Conseiller en mobilité » constitue un atout pour la fonction Une expérience professionnelle dans la conception d’un plan de mobilité au sein d’une administration/entreprise constitue un atout important pour la fonction. COMPÉTENCES

 

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

  • Analyser l'information (k) : Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d’un œil critique l’information. Résoudre des problèmes (k) : Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome.  Vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre des solutions. Travailler en équipe (k) : Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. Agir de manière orientée service (k) : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. Faire preuve d'engagement (k): Vous vous impliquez dans le travail en donnant toujours le meilleur de vous-même en cherchant à atteindre la meilleure qualité et en persévérant même en cas d’opposition. Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

  • Connaissance élémentaire de la réglementation en matière de contrôle technique
  • Bonnes connaissances en matière de gestion de planning
  • Connaissances élémentaires de la réglementation en matière de mobilité (en lien avec le transport de personnes)
  • Bonne connaissance du logiciel Excel
  • Bonne technique de communication orale
  • Bonne technique de communication écrite

Les compétences en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final de la sélection.

 

CONDITIONS D’AFFECTATION :

Si vous êtes lauréat(e), vous devrez - pour pouvoir entrer en fonction – remplir certaines conditions d’affectation.

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