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Cette offre a expiré

Chargé de Formation & Développement (h/f)

Employeur
IGRETEC
Lieu
Hainaut
Salaire
Selon barèmes internes (diplôme + expérience pertinente) + Avantages extra-légaux
Date de clôture
15 avr. 2024

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Fonction
RH / Training / Formation
Secteur
Administration / ASBL, Secteur public
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Niveau d'expérience
0 à 2 ans d'expérience, 2 à 5 ans d'expérience
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Détails de l'offre

Fonction

Formations internes et externes

Au sein d’une équipe de 5 personnes, vous coordonnez transversalement pour l’organisation la gestion des besoins en formations internes et externes pour un effectif d’environ 400 personnes.

En relation directe avec les travailleurs et la hiérarchie, vous assurez la gestion quotidienne des activités dans votre domaine de spécialisation, en vue de garantir le bon déroulement des activités, dans le respect des processus internes, du budget et des objectifs fixés en matière de maintien et de développement des compétences.

A cet effet, vous accordez une attention particulière aux formations thématiques nécessitant des recyclages périodiques, notamment dans le domaine de la sécurité et de la prévention.

Complémentairement aux demandes qui vous parviennent proactivement, vous rencontrez les acteurs de terrain afin d’identifier les compétences clés des métiers critiques de l’organisation et d’initier la mise en place de plans de formation et d’accompagnement aux différents moments-charnières du parcours des équipes et de la carrière des travailleurs. Vous posez ainsi les fondements d’un système de gestion des compétences dans l’entreprise.

Outil informatique

Avec le support de votre hiérarchie, vous pilotez un important projet de modernisation des outils informatiques de gestion des formations et des compétences. Vous vous positionnez comme point de contact principal pour chacune des étapes, de la définition du besoin au déploiement des outils digitaux ainsi qu’à la formation des utilisateurs finaux.

Projets RH

Enfin, en fonction de votre charge de travail et des besoins du Service, vous participez à différents projets ad hoc liés à votre domaine de spécialisation, tels la révision du processus d’évaluation et ses implications en matière de rétention des talents et d’engagement.

Profil

Titulaire d’un Master, vous disposez d’une première expérience professionnelle d’1 à 3 ans dans une fonction similaire orientée au moins en partie sur la gestion des compétences.

Doté d’excellentes compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles, vous êtes un touche-à-tout curieux et impliqué capable de vous plonger dans de nouvelles matières en fonction des besoins et de jongler entre des dossiers exigeant des compétences variées, parmi lesquelles l’autonomie, l’agilité et la capacité à conseiller et proposer occupent une place de choix.

Orienté client interne, vous cherchez les meilleures solutions pour permettre à chacun de développer ses compétences et d’accroître son employabilité, conformément à la culture d’entreprise et aux enjeux d’IGRETEC.

Vous maîtrisez les outils de la suite Office et vous sentez à l’aise avec les nouvelles technologies.

Vous prenez volontiers en charge une part de travail administratif nécessaire à la réalisation de vos objectifs, notamment la rédaction de cahiers des charges et le suivi de marchés publics.

Offre

  • Un travail à temps plein (37h30 par semaine) dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée;
  • Une fonction passionnante aux responsabilités réelles ;
  • Un environnement de travail dynamique et positif ainsi que de nombreuses possibilités de formation et de développement personnel ;
  • Un salaire assorti d’avantages extra-légaux.

Entreprise

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