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Cette offre a expiré

Conseiller en Prévention Niv2

Employeur
VIVALDIS OFFICE
Lieu
Herstal
Date de clôture
21 avr. 2024

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Conseiller en Prévention Niv2 (H-F-X)

En tant que responsable du SIPP chez notre partenaire, vous êtes chargé de gérer la sécurité et de sensibiliser le personnel à la sécurité et à la prévention.
En concertation avec les responsables, vous prenez les mesures appropriées pour faire respecter les exigences en matière de sécurité et d'environnement déterminées par la loi, le client et/ou le groupe.

Il s'agit notamment de :

  • Superviser l'application correcte des mesures conformément à la loi sur le bien-être ;
  • Aider à la préparation des sites en matière de sécurité ;
  • Aider à la préparation des documents relatifs aux réglementations dans le cadre de la législation sur l'environnement ;
  • Donner des conseils sur les méthodes de travail, l'équipement, les matériaux, etc. (déterminer les mesures appropriées en fonction des risques) ;
  • Effectuer des visites sur site en vue de :

o détecter les risques d'accident et améliorer les mesures de sécurité sur site,
o s'assurer de la bonne application des directives et du respect de la politique de prévention du groupe
o s'assurer du respect des consignes de sécurité,
o préparer les activités/travaux à venir, etc ;

  • assister les sites en cas d'accident du travail : contacts externes, rédaction de rapports, analyse de l'accident, prise de mesures de sécurité complémentaires, etc.

 



Profil recherché
  • Vous êtes Conseiller en prévention de niveau 12 
  • Vous avez une bonne connaissance de la législation en matière de sécurité et de bien-être au travail et vous connaissez les normes de certification, y compris le VCA.
  • Vous avez une expérience pertinente (minimum 5 ans) dans un poste similaire.
  • Vous avez une connaissance technique du secteur de l'énergie et/ou de la construction.
  • Vous êtes communicatif, persuasif et motivant.
Tous les collègues de Vivaldis s'engagent dans une politique d'égalité des chances. Nous sélectionnons sur base d'expérience, des études et des compétences et non sur base de nationalité, apparence, orientation sexuelle, religion, handicap, âge et/ou genre. Notre rôle en tant qu'agence d'intérim consiste également à soutenir et favoriser l'inclusion et la diversité. La discrimination n'est pas tolérée

Rémunérations et avantages sociaux
  • Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
  • Un salaire à la hauteur de vos connaissances et expériences.
  • Un package salarial attractif (voiture de société + carte carburant, chèques-repas, assurance groupe, assurance hospitalisation, chèques cadeaux, 12 RTT, laptop + gsm, 13ème mois, bonus, participation à l'actionnariat, réduction auprès de nombreuses enseignes).
  • Un environnement de travail agréable et motivant dans une société stable et challengeant. 

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