Passer au contenu principal

Recherchons : Directeur Communauté - FR-NL-ANG -  Développement Relations des membres - Compréhension des enjeux & besoins - Développement stratégique - Esprit entrepreneurial -  maitrise des enjeux socio-économiques wallons.

Basé à Louvain-la-Neuve, notre client, L'Union Wallonne des Entreprises (UWE) est l'organisation des employeurs privés qui agit pour assurer la prospérité de la Wallonie, à travers la mise en place et le soutien d'un climat et d'un cadre qui permettent la création et le développement d'entreprises compétitives et durables. L'UWE occupe aujourd'hui 42 collaborateurs. Infos détaillées sur www.uwe.be.

Dans le cadre de l'évolution de son organisation, l'UWE crée une nouvelle fonction pour être toujours plus à l'écoute et aux services de ses membres.

Directeur relations membres FR-NL-ANG

Mission

En lien direct avec la CEO et au sein du Comité de direction, votre mission est de faire vivre, entretenir et développer les relations de l’UWE avec ses membres et ses parties prenantes, afin de créer une véritable communauté dynamique et engagée d’acteurs économiques sur le territoire wallon. 

Vos tâches et responsabilités sont les suivantes : 

  • le développement d’une stratégie globale de gestion de la communauté des membres pour promouvoir les interactions, les échanges et les collaborations :
  • la prise en charge, le maintien et le développement des adhésions et des relations avec les membres de l’UWE (fédérations membres, membres via une fédération membre ou membres en direct) via des canaux, des indicateurs et des outils à définir ;
  • la gestion des interactions avec les organisations patronales fédérale (la FEB) et régionales (le VOKA, BECI, l’AVED), voire avec les autres organisations patronales wallonnes le cas échéant (UCM, SNI, UNIPSO, FWA) ;
  • la gestion du dialogue entre l’UWE et les autres parties prenantes de la société civile, en anticipant les opportunités et les enjeux auxquels l’UWE doit faire face, et ce en relation avec ses valeurs d’excellence, de responsabilité, d’ouverture et de soutenabilité ;
  • la gestion de la Top line de l’UWE (cotisations des fédérations et des membres en direct) :
  • la croissance de la communauté des membres en définissant des objectifs mesurables et en suivant les performances à l'aide d’indicateurs pertinents ;
  • la gestion de la politique de cotisations ;
  • la prise en charge du renforcement des liens entre l’UWE et les CCI ;
  • la gestion du budget alloué à la Direction  « Communauté », et l’utilisation efficace des ressources ;
  • la création et l’animation de la future équipe de votre département ;
  • la collaboration et l’échange avec les différentes équipes de l’UWE.

Profil

  • Vous disposez d’une solide expérience professionnelle qui vous procure une connaissance concrète et utile des enjeux socio-économiques wallons, du contexte institutionnel et politique belge et wallon en particulier.
  • Doté d’un esprit entrepreneurial, vous croyez fermement que les entreprises ont un rôle essentiel à jouer dans la résolution des défis sociétaux et voulez contribuer au développement de la Wallonie.
  • Vous maîtrisez le français, le néerlandais et l’anglais. 
  • Leader naturel, vous possédez un sens aigu de l’écoute et du contact et êtes en mesure de traduire les besoins de la communauté des membres en plan d’actions.
  • Curieux et innovant, vous possédez de bonnes capacités de négociation, tout en étant doté de tact et de diplomatie. 
  • Vous possédez une très bonne culture générale.
  • Vous apportez à votre équipe écoute, feedback et direction stratégique.

Offre

  • Une fonction à responsabilités chez un employeur au cœur de l’actualité et du paysage socio-économique wallon, qui offre l’opportunité de contribuer au développement économique de la Wallonie et au soutien des entreprises et entrepreneurs.
  • Un poste à fort impact avec un rôle-clef dans l’organisation, au centre des interactions avec les membres et les autres parties prenantes de la société civile.
  • Un contrat de travail à durée indéterminée. 
  • Un package salarial attractif, correspondant à l’expérience et/ou au potentiel (en ce compris voiture de société et avantages extralégaux et télétravail. 

Réf. 961-001 (2024)

Une lettre de motivation est toujours la bienvenue. Votre candidature sera traitée rapidement et confidentiellement.
habeas gère cette mission en exclusivité.
 
Vous n’êtes pas intéressé par cette offre MAIS vous connaissez quelqu’un qui pourrait l’être ? N’hésitez pas à lui transmettre !

Recevez des alertes d'offres d'emploi

Créez une alerte d'offre et recevez des recommandations personnalisées directement dans votre boîte de réception.

Créer une alerte