Passer au contenu principal

Cette offre a expiré

Responsable d'équipe informatique (H/F/X)

Employeur
UCLouvain
Lieu
Mons
Date de clôture
23 avr. 2024

Afficher plus

Fonction
IT / Internet, IT Management
Secteur
Enseignement / Formation, Enseignement, Formation, Enseignement et formation - général
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Niveau d'expérience
Non communiqué
Langue(s) souhaitée(s)
Français

Pour le Système d'information, zone Hainaut (SIHN), du Service général du système d'information (SGSI)
Site principal :  Mons

Contrat au cadre, à temps plein, pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : dès que possible


Contexte / Mission

L’administration UCLouvain recherche un·e Responsable sectoriel du système d’information du Secteur géographique de la zone Hainaut.

Activités

Sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur du SGSI et la responsabilité hiérarchique du Directeur administratif du Campus FUCaM, en alignement avec la politique de l'Université en matière de Système d'information, la personne sera responsable de l’équipe informatique du Secteur géographique du Système d'information de la zone Hainaut (SIHN). Cette équipe comprend sept informaticiens dédiés principalement à du support de proximité. L’équipe assure également la veille technologique pour soutenir les projets académiques développés sur les sites en Hainaut.

Son mandat sera le suivant, décliné en trois axes :

- Responsable client :

En charge de la communication entre le SGSI et les utilisateurs·trices de son secteur, et à l'écoute de leurs besoins, il·elle veille à la bonne qualité des services fournis par le SGSI et à leur adéquation aux besoins. Sa connaissance du secteur, de ses acteurs et de ses enjeux, ainsi que des services offerts par le SGSI, lui permettent de développer une vision proactive de ces besoins.
Il·elle représente son secteur dans différentes instances de l'UCLouvain. A ce titre, il·elle est membre du CRSI (Collège des responsables du système d'information). Il·elle est par ailleurs membre du Comité sectoriel du SIMM-SIHN.
Il·elle apporte un soutien aux projets académiques développés sur les sites de l’UCLouvain en Hainaut, notamment l’innovation pédagogique, l’accompagnement individualisé et le développement d’un campus SMART à Mons.
Il·elle favorise la fluidité des processus administratifs pour les matières informatiques.

- Responsable hiérarchique :

Il·elle est le responsable hiérarchique du personnel informatique en charge du support dans son secteur.
Il·elle organise le service sectoriel dont il/elle a la charge de manière à répondre au mieux aux besoins des utilisateurs·trices.
Il·elle clarifie les responsabilités, tâches et activités des membres de son équipe.
Il·elle met en place des entretiens périodiques professionnels (en cohérence avec la vision institutionnelle).

- Membre d'une équipe de management :

Il contribue au développement d’une approche transversale.
Il·elle met en œuvre les stratégies décidées en GSI et en CRSI. Il fait participer les membres de ses équipes à des projets institutionnels et transversaux.
A ce titre, il·elle travaille en bonne coordination avec les Responsables des entités fonctionnelles du SGSI.
Il·elle participe aux réunions de la commission de coordination des services à Mons et contribue ainsi aux projets transversaux des campus en Hainaut.
Comme membre à part entière de l’équipe, il est amené à travailler lui-même sur des matières techniques.

Cette fonction est susceptible d’évolution selon les besoins du service.

Qualifications et aptitudes requises

  • Diplôme de Master en informatique, Diplôme d’Ingénieur civil, ou équivalent universitaire.
  • Expérience dans le management d’une équipe de taille équivalente.
  • Compétences suffisamment larges en informatique : concepts, outils, technologies, audiovisuel, etc.
  • Capacités managériales et relationnelles : leadership, gestion de personnes et d'équipe, organisation et planification, animation d'équipe, assertivité, valorisation des compétences des collaborateurs·trices, communication écrite et orale (écoute, reformulation, synthèse), adaptabilité aux situations nouvelles, sens du contact, de l’écoute et de la concertation.
  • Intérêt et engagement à développer ses compétences managériales.
  • Capacité à prendre du recul et à analyser les situations problématiques, créativité.
  • Capacité à travailler sur des matières techniques, notamment en collaboration avec l’Administration du patrimoine immobilier et des infrastructures.
  • Intérêt pour les nouvelles technologies au service de la pédagogie.
  • La connaissance de l'Institution, de ses organes et des modes de prise de décision est un atout.

Les candidats·es sont invité·es à détailler, dans leur lettre de motivation, leur vision du métier et ce qu'ils·elles comptent apporter de spécifique à l'exercice de la fonction.

Recevez des alertes d'offres d'emploi

Créez une alerte d'offre et recevez des recommandations personnalisées directement dans votre boîte de réception.

Créer une alerte