Gestionnaire de paie à temps partiel(4/5ième)

Région
brabant Flamand
Publication
lundi 13 mars 2017
Date limite
jeudi 27 avril 2017
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps partiel

Nous recherchons pour un de nos partenaires situé dans la région de Bruxelles un(e) HR & Payroll Officer en (4/5ième)

Vous rapportez au HR manager.

Descriptif de fonction :

En tant que Gestionnaire de paie, vous coordonnez la gestion administrative du personnel et vous assurez la conduite de la gestion du personnel en intégrant les règles de droit du travail.

Vos responsabilités :

La gestion administrative de l’ensemble du personnel pour les différentes sociétés du groupe :

  • vous effectuez, dans le respect des obligations légales, les formalités courantes concernant la gestion du personnel ;
  • vous tenez et mettez à jour des fichiers et dossiers relatifs au personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société ;
  • vous suivez administrativement les dossiers du personnel auprès des organismes tels que les compagnies d’assurances, médecine du travail, organismes de pension ;
  • vous établissez les déclarations réglementaires ;
  • vous suivez administrativement les dossiers d’intérim ;

Vous préparez la paie et  supervisez le contrôle moyennant les logiciels de gestion des salaires appropriés :

  • vous préparez et contrôlez l’établissement des bulletins de paie émis par le secrétariat social ;
  • vous vous assurez du paiement des salaires et des charges sociales dans les délais ;…

Vous suivez des projets et/ou demandes ponctuelles qui vous sont confié(e)s par la direction RH.

Profil :

  • vous avez un bachelier en gestion des ressources humaines ;
  • vous avez une expérience stable de minimum 5 ans en payroll et administration du personnel ;
  • vous avez une bonne connaissance du français et du néerlandais ;
  • vous maîtrisez Excel et les outils de secrétariat social (de préférence avec GroupeS) ;
  • vous avez une connaissance de réconciliation comptable (interactions régulières avec la France, clôture, provisions, etc..)
  • vous êtes rigoureux, orienté chiffres, dynamique, autonome.

Offre :

  • un CDD de 12 mois en vue d’un CDI ;
  • Un 4/5 ième
  • un salaire attractif en fonction de votre expérience avec une prime annuelle, GSM, assurance groupe et hospitalisation.