Consultant FR/NL - Recrutement et Sélection + Assessment Center

Recruteur
habeas
Région
1435, Mont-Saint-Guibert (BE)
Publication
mardi 21 mars 2017
Date limite
vendredi 21 avril 2017
Réf
HAB-002
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Recherchons : consultant RH – R&S et Assessments – FR/NL.

Depuis 2005, le bureau de consultance en ressources humaines, habeas, est une référence dans les domaines du recrutement et de la sélection, de l’évaluation comportementale (assessments, bilans de compétences) et de l’accompagnement individuel (coaching et outplacement).
Au départ de ses bureaux de Liège (Awans), du Brabant Wallon (Mont-Saint-Guibert) et du Hainaut (Ghislenghien), habeas couvre en priorité les industries et entreprises de services wallonnes, bruxelloises et des pays limitrophes. 

Ayant fait le choix de la polyvalence, habeas gère une clientèle active dans de nombreux secteurs : achats, finances, ressources humaines, informatique,  logistique, maintenance, production, technique (dont R&D et bureaux d’études), commercial, marketing… A ce jour, près de 500 entreprises et organisations de toutes tailles ont déjà fait confiance à habeas. Les profils traités concernent tout autant des fonctions de généralistes que d’experts, à différents niveaux de l’organigramme. Grâce à son équipe, sa connaissance du métier et du marché, ses valeurs et sa flexibilité, habeas ne cesse de poursuivre sa croissance.

Afin que cette croissance reste optimale, habeas souhaite s’adjoindre les services d’un (m/f) :

Consultant FR/NL - Recrutement et Sélection + Assessment Center

Description fonction

Vous rapportez directement aux associés et répartissez votre travail au départ des bureaux de Hognoul et de Mont-Saint-Guibert. Vous assurez, en autonomie, la prise en charge des missions qui vous sont attribuées en collaboration de type « binôme » avec le search officer désigné. Après une formation aux méthodes et outils d’habeas, vous mettez tous les moyens en œuvre pour atteindre les objectifs fixés par habeas (valeurs, qualité, délais, chiffres) et pour développer une relation de confiance avec les clients afin qu’habeas soit un partenaire clé dans ses recrutements actuels et futurs.

Vos responsabilités principales sont les suivantes :

  • Recrutement et sélection :

o    Etablir avec le client le profil recherché lors de la prise de mission.
o    Réaliser l’annonce de la mission et en assurer la diffusion.
o    Définir la stratégie de recherche avec votre collègue search officer.
o    Rencontrer les candidats en entretiens et transmettre au client les rapports liés.
o    Débriefer avec le client sur ces rapports et assurer un suivi aux candidats.
o    Effectuer les assesments des candidats finalistes sur base de compétences validées par le client (cf. modèle de compétences d’habeas ou du client).
o    Effectuer les prises de références des candidats finalistes.
o    Rédiger le rapport d’assesment comprenant un avis de recommandation clair.
o    Faciliter l’engagement final chez le client autant que possible et nécessaire.
o    Assurer un feedback aux candidats à toutes les étapes du processus.

  • Assessment hors procédure de sélection assurée par habeas : 

o    Comprendre le contexte de l’AC sur base des informations recueillies auprès du client.
o    S’assurer de la planification de l’AC dans les plus brefs délais. 
o    Effectuer l’AC sur base des compétences validées par le client.
o    Produire un rapport d’AC complet et sur mesure.
o    Transmettre le rapport au client rapidement et lui en donner un compte-rendu complet.
o    Une fois le feu vert obtenu, planifier un feedback téléphonique avec le candidat.

Votre profil

  • Vous disposez d’un diplôme de niveau Master ou Baccalauréat avec expérience équivalente.
  • Vous pouvez vous prévaloir d’une première expérience de quelques années en recrutement et sélection ainsi qu’en assessment centers (de préférence réalisés avec mises en situation).
  • Vous êtes capable de travailler en français et en néerlandais (en ce incluse la réalisation d’AC) ; l’anglais étant un atout supplémentaire.
  • Vous êtes animé par l’envie de servir les entreprises clientes, de prendre en charge leurs besoins, de leur fournir des prestations de qualité et des résultats à la hauteur de leurs attentes.
  • Une bonne connaissance des entreprises, de leur fonctionnement et organisation est un prérequis.
  • Vous êtes flexible et disponible à la hauteur de l’exigence du métier de consultant.
  • Quoique vous soyez de nature autonome, votre épanouissement professionnel se nourrit des contacts humains réguliers que vous entretenez avec les candidats, les clients et vos collègues.
  • Vous êtes très rigoureux, structuré et organisé dans votre travail au quotidien.

Notre offre

  • Un employeur qui jouit d’une excellente réputation et qui se positionne parmi les leaders dans son secteur en Wallonie.
  • Une clientèle fidèle mais aussi régulièrement élargie et active dans des secteurs variés.
  • Une fonction riche en contacts de qualité et très diversifiés.
  • Une grande autonomie dans votre organisation de travail et vos prises d’initiatives.
  • Un rôle clé au sein d’une petite équipe stable, dynamique et accueillante.
  • Un cadre de travail agréable et tous les outils nécessaires à un travail efficace et qualitatif.
  • Un contrat à durée indéterminée.

Intéressé(e) ?

Postulez directement sur notre site : http://www.habeas.be/job/HAB-002-RE/consultant-frnl-recrutement-et-selection-assessment-center 

Référence : HAB-002

Votre candidature sera traitée avec rapidité et discrétion.

habeas gère cette mission en exclusivité. Tout candidat intéressé est donc invité à postuler exclusivement via le site www.habeas.be