Chef de projets RH et business analyst (h/f)

Région
Bruxelles (BE)
Publication
mercredi 5 avril 2017
Date limite
vendredi 28 avril 2017
Réf
2016-AN3
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Bruxelles Environnement, l'administration de l'environnement et de l'énergie, cherche pour sa division RH et Finances, un:

 Chef de projets RH et business analyst (h/f)
(Réf. : 2016-AN3)


Fonction :

Bruxelles Environnement est à la recherche d’un chef de projets RH capable de revêtir le rôle de business analyst. Le premier projet d’envergure à mener sera l’acquisition et l’implémentation d’un système d’information des ressources humaines (SIRH).

Vous travaillez au service « projets RH et diversité », faisant partie du département « GRH ». Vous rapportez au chef du service.

En tant que Chef de projets RH :

  • Vous apportez votre expertise relative aux projets RH.
  • Vous coordonnez la réalisation, la mise en place, la communication et l’amélioration continue des projets RH dont vous avez la charge.
  • Vous proposez une méthodologie et suivez le planning établi, selon les règles, procédures et fonctionnements internes. Vous soumettez des propositions d’actions visant à atteindre l’objectif fixé.
  • Vous présentez vos projets devant l’équipe managériale de la Division RH et Finances et le Conseil de direction.
  • Par ailleurs, vous collaborerez activement aux projets RH pilotés par vos collègues (descriptions de fonction, outils d’aide au management, …).


En tant que Business analyst :

  • Vous êtes le SPOC de la RH pour le développement informatique du SIRH et traduisez les besoins RH en solutions IT. A ce titre, vous détectez et analysez les besoins individuels et collectifs de la RH et des Divisions en termes de gestion des effectifs et des carrières.
  • Sur base de votre analyse proactive et critique, vous traduisez ces besoins en spécifications fonctionnelles générales, établissez le cahier des charges en partenariat avec l’informatique et le service «  marchés publics », analysez les offres et attribuez le marché. 
  • Vous formez et accompagnez vos collègues à l’utilisation du SIRH et vous êtes le garant d’une utilisation proactive de l’outil.
  • Vous suivez activement les tendances et évolutions RH afin d’évaluer l’opportunité de les intégrer dans le SIRH existant et donc d’améliorer continuellement la qualité du produit.
  • Vous analysez les données sur base périodique et rédigez des rapports à l’attention des services RH.
  • Grâce à votre connaissance avancée des informations RH, vous conseillez le management sur les orientations à prendre dans le cadre de la stratégie RH.


Profil :

Diplôme* : Master, de préférence en RH ou gestion, avec un intérêt pour le développement informatique

Expérience et connaissances

  • Connaissances en RH (sélection, évaluation, formation…)
  • Minimum 2 ans répartis dans l’ensemble des domaines suivants :
  • Gestion de projets
  • Gestion et analyse de données, reporting
  • Une expérience dans la mise en place et/ou développement de SIRH constitue un atout
  • Une expérience dans l’analyse et la modélisation des processus de l’entreprise est souhaitée
  • Vous vous exprimez en néerlandais et en français, tant par écrit qu’oralement, de manière claire et compréhensible et vous rapportez les données de manière correcte. Vous disposez d’une connaissance active de l’anglais professionnel.


Compétences comportementales

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
  • Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises
  • Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions et acceptez les procédures et les instructions.

*Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande.


Nous offrons

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un travail à temps plein
  • Un emploi au sein d’équipes motivées dans une administration éco-dynamique
  • Un salaire selon les barèmes de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d’année)
  • Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance pour 6 ans maximum de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant.
  • Des chèques-repas  (7 €)
  • Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
  • Une formation continue
  • Un horaire flexible
  • Une assurance hospitalisation
  • Un abonnement STIB
  • Une intervention sur l’abonnement SNCB, TEC, De Lijn
  • Une prime vélo  ou possibilité de vélo d’entreprise
  • 35 jours de congés par an
  • Possibilité de garderie d’enfants pendant juillet ou aout
  • Possibilité d’inscription de vos enfants dans la crèche à proximité


Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et une lettre de motivation, avant le 28/4/2017, avec mention du numéro de référence 2016-AN3, à:

Bruxelles Environnement, Service Sélection
Avenue du port 86c/3000
1000 Bruxelles

 

Bruxelles Environnement garantit une procédure de sélection sans discrimination, sur base des compétences requises. « Parce que la diversité, c’est dans notre nature… »