Senior Consultant (H/F)

6 jours restants

Région
4000
Publication
mercredi 5 avril 2017
Date limite
vendredi 5 mai 2017
Secteur
Autre
Niveau d'expérience
2 à 5 ans d'expérience
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Procurer du travail aux gens, voilà notre activité de tous les jours! Principalement via le travail intérimaire, mais également via d'autres domaines comme le recrutement et la sélection, le détachement, l'outplacement et la formation.

En tant que Senior Consultant, votre responsabilité finale est de veiller à réaliser une association parfaite et dans les délais impartis entre la fonction, l'entreprise et l'intérimaire, tant afin de combler les postes vacants existants que sur une base proactive. Ceci entraîne une grande satisfaction des clients et assure le maintien et l'élargissement du portefeuille de clients. Dans cette optique, vous agissez avec efficacité, dans le respect des dispositions légales et conformément à la philosophie de l'entreprise. De cette manière, vous contribuez à la réalisation du résultat d'entreprise fixé, et à la pérennité et à la croissance de la firme.

Vos tâches principales sont les suivantes :

1. Entreprend des actions commerciales telles que les propositions spontanées afin de conserver et d'étendre le portefeuille de clients existant et collabore ainsi à la réalisation du chiffre d'affaires fixé

2. Veille à associer parfaitement et à temps la fonction, l'entreprise et l'intérimaire, tant afin de combler les postes vacants existants que sur une base proactive. Entreprend à cet effet les actions (commerciales) nécessaires.

  • recrute proactivement des intérimaires par le biais de différents canaux

  • recherche intensivement le bon intérimaire

  • évalue le candidat intérimaire de manière professionnelle

  • fait correspondre le bon intérimaire à la bonne fonction et à la bonne entreprise

  • fait des propositions spontanées, tant vis-à-vis des clients que des prospects et génère ainsi de nouvelles demandes effectives

  • informe en permanence le prospect, le client et le candidat des actions entreprises et des résultats obtenus

  • informe l'intérimaire sur le job et l'entreprise en accordant une attention spécifique à la sécurité et, à cet effet, met en œuvre tous les outils prévus

  • fait un suivi rigoureux de la collaboration

  • se rend sur chantier afin de briefer les intérimaires

  • effectue des visites clients pour cibler les demandes.

3. Traite les aspects administratifs de manière qualitative afin de satisfaire aux obligations légales, et afin que les données des candidats et des clients puissent rapidement être retrouvées par chacun.

4. Collabore activement à un bon fonctionnement opérationnel de l'agence en accordant une attention spécifique à un bon travail en équipe

Profil

Pour cette fonction, le sens des affaires et un contact facile, assortis d'une bonne dose de disponibilité opérationnelle et d'ardeur au travail sont essentiels.

Vous disposez d'une formation supérieure : Bachelier ressources humaines; communication, psychologie.

Vous disposez OBLIGATOIREMENT d'une expérience en recrutement

Vous faites preuve d'initiative dans votre travail et souhaitez relever de nouveaux défis.

Vous êtes disponible rapidement.

Offre

Synergie vous propose :

  • un salaire fixe à négocier en fonction de vos compétences et expérience

  • un système de bonus lié aux démarches commerciales entreprises

  • un système de primes lié à l'atteinte des objectifs

  • une voiture de société (après deux années en fonction)

  • Assurance hospitalisation DKV

  • Un treizième mois

  • 12 jours de récupération du temps de travail (système 38/40)

Vous êtes prêt à relever un nouveau challenge dans une société en croissance constante.

Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à Cédric Dethier via l'adresse cedric.dethier@synergiejobs.be et ce, en mentionnant le titre de la fonction pour laquelle vous postulez. Les candidatures ne correspondant pas à cette offre ne seront pas prises en considération.