Strategy & Change

Région
1040, Etterbeek (BE)
Publication
vendredi 7 avril 2017
Date limite
lundi 22 mai 2017
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

La Loterie Nationale est à la recherche d'un collaborateur/une collaboratrice pour renforcer son équipe Strategy & Change et l'aider à définir la stratégie d'entreprise afin de lui permettre de se positionner de manière optimale pour l'avenir.

Ce collaborateur coordonnera annuellement l'établissement du plan d'entreprise. Pour ce faire, il collaborera étroitement avec les collègues concernés du Marketing, de Retail, Finance, Operations et Technology au sein de l'entreprise. Il veillera ainsi à l'élaboration d'un plan d'entreprise soutenu par toute l'organisation, qui constitue le fondement de l'établissement du budget et sera ensuite traduit en plans opérationnels Marketing, Retail... Le plan d'entreprise est soumis chaque année au conseil d'administration.

Le collaborateur participera également à la définition de la stratégie globale de l'entreprise à moyen et long terme, à son évaluation régulière et à sa traduction en objectifs/KPI/processus de changement stratégiques.

Avec les autres membres de la cellule Strategy & Change, il suit en outre le contenu des principaux projets et tient lieu de personne de contact et consultant interne pour le comité de direction. Il fait également office de point de contact pour tout le personnel de la Loterie Nationale de façon à ce que les problèmes et questions couvrant divers domaines de connaissances puissent être traités de manière adéquate et coordonnée.

Le collaborateur contribue de manière active et innovante au business plan et au plan d'entreprise dans une perspective stratégique dans l'optique de détecter aussi bien des opportunités que des menaces au sein du domaine des jeux de tirage et de grattage traditionnels et en dehors.

Pour pouvoir assumer ces tâches, le collaborateur devra adopter une approche multifocale et transversale et disposer de préférence d'une large palette de domaines d'expertise qui complètent en partie l'expertise et les connaissances présentes au sein de l'entreprise. 

Constituent un atout :

- Une connaissance ou une expérience de la transformation digitale et de l'évolution d’entreprises vers des modèles « click and mortar » dans des secteurs tels que la banque, les télécoms, la grande distribution... ;

- Une connaissance et une expérience du marketing digital dans les « nouveaux canaux » (mobile, tablette...) ;

- Une expérience au niveau des jeux d'argent sur le marché concurrentiel (paris, jeux de casino, jeux de poker, machines à sous...) et des jeux axés sur les nouveaux canaux et nouvelles technologies.

La constitution et l'entretien d'un vaste réseau de contacts au sein de l'entreprise et au dehors sont également essentiels dans cette function.

Profil

Vous êtes titulaire d'un Master (en sciences économiques appliquées, Ingénieur commercial ou d'un Master complété d'une formation économique) et justifiez de minimum 5 années d'expérience dans une fonction similaire à un haut niveau au sein d'une organisation.

Vous avez au moins trois ans d'expérience dans le pilotage/la coordination de groupes de travail. Vous vous exprimez couramment dans les deux langues nationales, tant à l'écrit qu'à l'oral, et maîtrisez également l'anglais compte tenu des contacts internationaux. Enfin, vous êtes prêt à effectuer des déplacements (de plusieurs jours) à l'étranger pour participer à des séminaires, colloques...

Notre offre

Un contrat à durée indéterminée, une rémunération conforme au marché assortie de nombreux avantages extralégaux ainsi que la possibilité de gagner un bonus.

Intéressé(e) ? Posez votre candidature sur le site www.saisissezvotrechance.be (en joignant votre CV et votre lettre de motivation rédigée en français).

Présentation de l'entreprise

La Loterie Nationale organise des loteries et des jeux de hasard en Belgique depuis 1934. Elle est aujourd'hui une entreprise moderne et dynamique qui évolue au rythme de son époque. Elle propose encore toujours non seulement des jeux et des divertissements responsables mais crée aussi en permanence des chances. La Loterie Nationale remplit en effet également un rôle social unique.  Chaque année, des subsides sont versés à des projets, organisations et événements socialement utiles. La Loterie Nationale est présente à travers son soutien tant dans le sport, la culture, la science, le développement durable, la lutte contre la pauvreté que dans d'innombrables autres domaines. Plus de 400 collaborateurs fixes et temporaires s'emploient quotidiennement à accomplir au mieux la mission de la Loterie Nationale, à la fois au siège principal à Bruxelles et dans les bureaux régionaux. Avec plus de 5.000 points de vente, notre réseau de distribution compte parmi les plus grands du pays. La Loterie Nationale crée donc des chances, non seulement en tant que premier mécène du pays, mais aussi en tant qu’employeur fiable et attractif.

Apprenez à mieux nous connaître sur le site www.loterie-nationale.be et saisissez votre chance !