Product Manager After Sales - Département Cars

Région
Woluwe-Saint-Lambert
Publication
mardi 11 avril 2017
Date limite
vendredi 26 mai 2017
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Tâches

  • Analyser le marché, la clientèle, la concurrence, la position sur le marché et le potentiel en matière de pièces, accessoires et services
  • Positionner les produits et les prix pour les pièces, accessoires et services
  • Rédiger et communiquer des plans pour les produits, en tenant compte de la stratégie de Daimler AG
  • Evaluer la pertinence des campagnes Daimler AG/fournisseurs pour le marché Benelux et faire des propositions pour leur mise en œuvre au sein du réseau de concessionnaires MBC
  • Organiser des activités promotionnelles visant à promouvoir et  à soutenir la vente de pièces, d'accessoires et de services
  • Élaborer et mettre en œuvre en temps opportun et de manière qualitative les campagnes de marketing en ligne avec le plan de marketing en utilisant la feuille de route de marketing (scénario)
  • Participer à l'élaboration et à l’implémentation de projets spécifiques
  • Mettre à disposition les field force tools nécessaires pour gérer le business AS MBC
  • Entretenir les contacts avec le réseau de concessionnaires et les services internes (autres services après-vente, vente, autres unités commerciales, ...) pour promouvoir la vente de pièces, accessoires et services
  • Assurer une communication optimale en interne et externe

 

Profil

  • Enseignement supérieur (marketing, économie, ...) ou expérience équivalente
  • Maîtrise du français et du néerlandais et d’une troisième langue (allemand ou anglais)
  • Expérience en After Sales et/ou dans le business automobile aux Pays-Bas, expérience en marketing
  • Excellent teamplayer
  • Autonome, analytique
  • Résistance au stress et respect des deadlines, flexibilité
  • Communicatif et orienté client
  • Connaissance de MS Office

 

Nous offrons:

Un job dans une société dynamique, qui va de l'avant, qui donne beaucoup d'importance à la qualité et au professionnalisme et où les collaborateurs, ayant des ambitions réalistes, peuvent grandir dans des activités très diverses

Une formation approfondie

Coaching et formation on the job