EXPERT(E) EN COMPENSATION & BENEFITS

Recruteur
Hudson Belgium NV
Région
Woluwe-Saint-Lambert
Publication
mardi 11 avril 2017
Date limite
jeudi 11 mai 2017
Réf
BE757088:_wref
Niveau d'expérience
5 à 10 ans d'expérience
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein

Hudson est le leader mondial en conseil en RH. Nos services de Talent Management Solutions, Recruitment & Selection et Interim Management aident nos clients à réaliser des réussites par le biais de leurs collaborateurs.

Pour notre équipe à Bruxelles nous sommes à la recherche d’un/une

EXPERT(E) EN COMPENSATION & BENEFITS

AVEC UNE CONNAISSANCE APPROFONDIE EN MATIÈRE DE RÉMUNÉRATION

Hudson recherche des collaborateurs qui mettent en valeur la qualité et le professionnalisme. Aider nos clients à attirer, gérer et garder leurs talents est l’objectif de notre département Organizational Talent Management (OTM). L’équipe reward se focalise sur l’installation, le maintien et l’optimalisation des politiques et stratégies de rémunération.

  • En tant que Consultant Senior vous conseillez nos clients lors de l’introduction et de l’optimalisation de leur politique de rémunération sur mesure de leur organisation et ce au niveau stratégique, juridique, fiscal et pratique. Vous effectuez des audits des systèmes de rémunération appliqués chez nos clients et vous les assistez lors de l’implémentation des améliorations recommandées.
  • En tant que chef de projet, vous assurez le suivi commercial et opérationnel des missions de consultance. Vous travaillez avec d’autres collègues sur les projets et vous tenez un rôle important lors de la présentation et l’explication des recommandations envers le client, la défense des propositions de projet, les contacts syndicaux, …
  • Vous participez à la réalisation de notre étude salariale annuelle ainsi qu’à la réalisation d’une ou plusieurs études salariales propres à un certain secteur. Vous êtes en contact fréquent avec nos clients pour le recueil des données. Vous analysez, incorporez et interprétez les données et les résultats, et vous intégrez ceux-ci dans des conclusions et recommandations claires. Vous soutenez les clients lors de l’utilisation de résultats ainsi pour l’utilisation des logiciels développés.
  • En vous basant sur vos connaissances méthodiques, vos connaissances en matière de Compensation & Benefits et vos connaissances des marchés, vous nous aidez au bout d’un certain temps lors de la détermination du plan de l’étude salariale : la définition des groupes-cible, l’élaboration des questionnaires, la stipulation des méthodes de transformation des données et de rendre compte,…
  • Vous partagez votre expertise avec vos collègues et vous élargissez votre propre expertise. Le coaching fonctionnel ainsi que la gestion des consultants junior et senior feront à terme partie de votre ensemble de tâches.
  • Vous avez un Master d’une direction économique, juridique ou fiscale et vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience pertinente dans les ressources humaines, compensation & benefits et/ou la législation sociale, de préférence dans une fonction de conseiller. Vous disposez d’aptitudes analytiques et vous avez un intérêt résolu en RH et en matière de rémunération.
  • Vous communiquez facilement, tant bien à l’oral que par écrit, en français ainsi qu’en néerlandais. Vos aptitudes de communication, votre sens de l’analyse, votre flexibilité et ponctualité vous permettent de faire la différence. Vous travaillez parfaitement en équipe, mais vous êtes assez autonome pour mener à bonne fin des projets indépendamment.

Êtes-vous intéressé(e) à travailler dans un bureau de consultance exceptionnel avec de grandes ambitions?

Saisissez votre chance et envoyez-nous votre cv encore aujourd’hui  ainsi qu’une lettre de motivation avec mention du numéro de référence BE757088 à hr.careers@jobs.hudson.com

Hudson à l’attention de Sarah Schietecatte

Moutstraat 56 l 9000 Gent

Tel 09 242 54 24 l Fax 09 221 23 55 l E-mail hr.careers@jobs.hudson.com

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