Solutions Development Manager (H/F)

Recruteur
Région
1000
Salaire
To define
Publication
vendredi 14 avril 2017
Date limite
dimanche 14 mai 2017
Réf
NB50533528
Type de contrat
Fixe
Temps de travail
Temps plein
En tant que Solutions Development Manager, vous êtes en charge de définir et délivrer des solutions IT en support aux activités opérationnelles de la STIB. Pour ce faire, vous travaillez sur des projets liés aux systèmes d'aide à l'exploitation, systèmes d'information voyageurs, systèmes de sécurité, dispatchings, …

Vous travaillez au sein du département Transport Solutions et vous êtes responsable de l'équipe « Solutions Development » qui composée d'une dizaine de project managers et architectes IT.

Plus précisément :

- Vous coordonnez l'ensemble des projets en cours et veillez à ce qu'ils soient délivrés conformé¬ment au processus en place, dans le respect du scope, du planning et du budget définis.
- Vous veillez, pour tous les projets, au respect des méthodologies de gestion de projet en vigueur et notamment la livraison des délivrables requis.
- Vous contrôlez le reporting des projets en cours.
- Vous veillez à la définition et à la documentation de l'architecture des solutions gérées au sein du département (as is et to-be) et dans le cadre de projets en cours de définition.
- Vous assurez la mise en place d'une veille technologique dans le domaine des solutions IT de transport.
- Vous contribuez aux arbitrages et priorisations budgétaires à réaliser au sein du département.
- Vous participez à divers project/program boards en tant que garant de la gestion des projets du département « Transport Solutions ».
- Vous contribuez à la préparation des réponses aux questions des organes de décision (Executive Committee, Strategic Committee, …).
- Vous optimisez la qualité au sein du service et vous garantissez l'efficience et l'efficacité vis-à-vis des clients internes et externes.
- Vous assurez le respect des valeurs cibles des indicateurs du service.
- Vous veillez à la bonne application de la législation sur les marchés publics.
- Vous garantissez le maintien et le développement des compétences spécifiques liées aux besoins du service par la réalisation et le suivi d'un planning de succession, d'un plan de formation, de la mise en place de programmes destinés au transfert de connaissances.
- Vous mettez en place une communication ouverte et régulière avec l'ensemble des collaborateurs du service « Solutions Development ».